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人社协管员考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.以下哪种情况不属于就业困难人员的认定范围（）

A.大龄失业人员

B.连续失业一年以上人员

C.有劳动能力和就业愿望的残疾人

D.刚刚毕业的大学生

答案：D。解析：就业困难人员通常包括大龄失业人员、连续失业一定时间以上人员、残疾人等。而刚刚毕业的大学生不属于就业困难人员的典型认定范围。

2.社会保险中，个人不需要缴纳的险种是（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

答案：C。解析：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B。解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：A。解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

5.社区就业服务的主要内容不包括（）

A.职业介绍

B.职业指导

C.创业扶持

D.企业员工培训

答案：D。解析：社区就业服务主要包括职业介绍、职业指导、创业扶持等，企业员工培训一般由企业自身或专业的培训机构来开展，不属于社区就业服务的主要内容。

6.就业援助是对（）就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

A.具有劳动能力和就业愿望的

B.所有

C.有就业需求的

D.家庭困难的

答案：A。解析：就业援助针对的是具有劳动能力和就业愿望的就业困难人员，给予优先扶持和重点帮助。

7.以下关于失业保险金领取期限的说法，正确的是（）

A.累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月

B.累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月

C.累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月

D.以上说法都正确

答案：D。解析：根据失业保险相关规定，累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

8.灵活就业人员参加基本养老保险，缴费基数可以在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的（）之间选择适当的缴费基数。

A.60%-300%

B.40%-300%

C.50%-200%

D.70%-200%

答案：A。解析：灵活就业人员参加基本养老保险，缴费基数可以在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数。

9.以下不属于职业技能鉴定方式的是（）

A.理论知识考试

B.实际操作考核

C.业绩评定

D.面试

答案：D。解析：职业技能鉴定方式主要有理论知识考试、实际操作考核和业绩评定等，面试不属于职业技能鉴定的常规方式。

10.企业招用就业困难人员，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予（）补贴。

A.社会保险

B.岗位

C.培训

D.职业介绍

答案：A。解析：企业招用就业困难人员，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。

11.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C。解析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

12.劳动保障监察的内容不包括（）

A.用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

B.劳动者遵守劳动纪律的情况

C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

D.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

答案：B。解析：劳动保障监察主要针对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，如用人单位与劳动者订立劳动合同、支付工资和执行最低工资标准等情况，而劳动者遵守劳动纪律的情况不属于劳动保障监察的内容。

13.以下哪种情况可以认定为工伤（）

A.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

C.职工在上下班途中，受到非本人主要