2025广西幼儿师范高等专科学校招聘第二批教职人员控制数26人笔试备考试题有答案详解.docxVIP

2025广西幼儿师范高等专科学校招聘第二批教职人员控制数26人笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、PM2.5指的是大气中直径小于或等于2.5微米的颗粒物，其对人体最直接的危害是（）。

A.形成雾霾天气让人看不见路造成交通事故

B.被呼吸直接进入支气管引发相关疾病

C.被吸进入口腔引发口腔疾病

D.被吹进眼引发红眼病

【答案】：B

【解析】本题考查PM2.5对人最直接的危害。PM2.5即细颗粒物，是指环境空气中空气动力学当量直径小于等于2.5微米的颗粒物，它能较长时间悬浮于空气中，其在空气中含量浓度越高，就代表空气污染越严重。由于其粒径小，富含大量的有毒、有害物质且在大气中的停留时间长、输送距离远，因而对人体健康和大气环境质量的影响更大。当PM2.5被人体吸入后，会直接进入支气管，干扰肺部的气体交换，引发包括哮喘、支气管炎和心血管病等方面的疾病，这是PM2.5对人最直接的危害。虽然PM2.5会形成雾霾天气，可能导致交通事故，但这并不是对人最直接的危害；PM2.5主要是被吸入呼吸道，而不是进入口腔引发口腔疾病；PM2.5一般也不是通过被吹进眼睛引发红眼病。所以对人最直接的危害是被呼吸直接进入支气管引发相关疾病。

2、成语“卧薪尝胆”源自（）越王勾践励精图治、奋发图强，最终报仇雪恨的故事。

A.春秋时期

B.五代十国时期

C.南北朝时期

D.后金时期

【答案】：A

【解析】该题考查成语“卧薪尝胆”故事发生的历史时期。“卧薪尝胆”描述的是越王勾践为了复国，睡在柴草上，吃饭、睡觉前都要尝一尝苦胆，激励自己不忘耻辱，最终实现报仇雪恨的故事。这一历史事件发生在春秋时期，春秋时期是中国历史上东周前半期诸侯纷争的时代，各诸侯国之间战争频繁，越王勾践所在的越国是当时的一方势力，他经历了战败屈辱后通过卧薪尝胆实现复兴。五代十国时期是唐朝灭亡后中原地区政权更迭频繁、多个割据政权并存的时期；南北朝时期是南朝和北朝长期对峙的阶段；后金时期是满族在东北地区建立的政权时期。这几个时期均与“卧薪尝胆”故事不相关。所以答案是春秋时期。

3、甲被宣告死亡后，其财产依法按照法定继承进行了处理。然而，实际上甲仍在外地生存。数年后甲去世，并且留有一份遗嘱，该遗嘱对家中财产进行了处分，且此处分与之前的法定继承存在冲突。那么甲的财产的继承以（）为准。

A.遗嘱

B.法定继承

C.二者时间先后

D.其家人商议

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。在本题中，甲去世时留有遗嘱对家里财产进行处分，尽管此前其财产已按法定继承处理，但当遗嘱处分与法定继承相冲突时，遗嘱继承的效力优先于法定继承。因此，甲的财产继承应以遗嘱为准。

4、填入画横线②处最恰当的语句为（）。

A.请互相知照

B.请注意互相监督

C.请各单位注意

D.请遵照执行

【答案】：D

【解析】要判断填入画横线②处最恰当的语句，需结合语句的适用场景、语境以及功能来分析。“请互相知照”通常用于需要相关人员或单位之间相互告知、知晓某件事情的情况，强调信息的互通，不侧重于执行等方面。“请注意互相监督”一般用于需要各方相互监督以确保某事按要求完成或遵守规定的情境，重点在于监督。“请各单位注意”只是起到引起各单位关注的作用，没有明确后续要做什么动作。“请遵照执行”意思是要求按照相关内容去做，常用于上级对下级发布命令、指示等情况，具有明确的指令性和要求执行的意味。一般在正式的指令性文本中，在给出具体内容后，使用“请遵照执行”能明确传达要求相关方执行的意思。所以应选择表达要求执行意思的语句，故此处填入“请遵照执行”最为恰当。

5、激励是管理者为提升组织绩效开展的重要活动，依据相关激励理论，下列各项描述错误的是（）。

A.未得到满足的需要是产生激励的起点

B.奖励的价值越大，个人努力程度就越大

C.实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理

D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果

【答案】：B

【解析】激励的起点是尚未满足的需要，当需要未得到满足时，会产生紧张感，进而驱动人们去采取行动以满足需要，所以未得到满足的需要是产生激励的起点这一描述是正确的；奖励价值大小与个人努力程度并非简单的正相关关系，个人努力程度还会受到个人能力、对实现目标的期望等多种因素影响，仅仅奖励价值大，并不一定就会使个人努力程度越大，该描述有误；实施负强化应以连续负强化为主，这样能让人们明确不良行为总会带来负面结果，从而消除侥幸心理，该描述正确；受激励者对报酬公平性的感觉很重要，若其感觉报酬不公平，会影响对奖励的满意度、满意程度以及最