公司员工的管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司员工管理，提高员工素质，规范员工行为，保障公司合法权益，促进公司健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工、临时员工等。

第三条公司员工管理遵循公平、公正、公开的原则，坚持激励与约束相结合，促进员工个人发展与公司整体利益相统一。

第二章员工招聘与录用

第四条公司员工招聘应遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘工作的规范性和有效性。

第五条员工招聘程序：

1.招聘需求分析：各部门根据工作需要提出招聘需求，人力资源部进行汇总分析。

2.招聘计划制定：人力资源部根据招聘需求制定招聘计划，报公司领导审批。