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2025年洛阳博物馆人才引进工作笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下不属于常用绩效方法的是()。
A.要素平等法
B.简单排序法
C.要素评定法
D.工作记录法
【答案】:A
【解析】简单排序法是将员工按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列,从而得出评价结果的方法,是常用绩效方法;要素评定法是将工作绩效分解为若干要素,然后对每个要素进行评价的方法,属于常用绩效方法;工作记录法是通过对员工工作过程和结果进行记录来评估绩效,也是常用绩效方法。而要素平等法并非常用的绩效方法。所以答案是不属于常用绩效方法的是要素平等法。
2、公安派出所可以做出下列选项中的()处罚。
A.吊销许可证
B.五百元以下罚款
C.拘留
D.驱逐出境
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十一条规定,治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定;其中警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。吊销许可证、拘留以及驱逐出境的处罚权力通常不在公安派出所权限范围内。吊销许可证一般需由县级以上公安机关决定,因为该处罚涉及到较为严重地剥夺相对人的经营资格等权益;拘留属于限制人身自由的处罚,限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使,且通常需县级以上公安机关决定;驱逐出境是针对违反我国治安管理的外国人的特殊处罚措施,也需要县级以上公安机关决定。所以公安派出所可以做出五百元以下罚款处罚。
3、下列事例中,符合机关事业单位工作人员养老保险制度的是()。
A.2017年某市在岗职工月平均工资为3000元,2018年该市甲事业单位申报在编人员小张的月均个人缴费工资基数不得低于2400元
B.现年50岁的王科长在事业单位工作25年(缴纳基本养老保险费满15年),现辞职从事自由职业。日前,他已可领取基本养老金
C.2018年老李在E市直属事业单位退休后,将户口迁入子女所在地的F省。老李退休的基本养老金则应由F省进行发放
D.某事业单位按要求为在编职工缴纳职业年金
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员养老保险制度相关规定中,个人缴费工资基数下限为当地上年度在岗职工平均工资的60%。所以按照2017年该市在岗职工月平均工资3000元计算,2018年申报个人缴费工资基数不得低于3000×60%=1800元,而不是2400元。领取基本养老金需要同时满足两个条件,一是达到法定退休年龄,二是累计缴费满15年。现年50岁的王科长,虽然缴纳基本养老保险费满15年,但未达到法定退休年龄,所以不能领取基本养老金。退休人员的基本养老金发放地是根据退休时的参保地确定,而不是户口所在地。老李在E市直属事业单位退休,那么他退休的基本养老金应由E市发放,而不是F省。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度,所以事业单位按要求为在编职工缴纳职业年金是符合规定的。
4、中国制造的产品广泛分布于全球各地,但我们需清楚认识到,我国制造的产品多数为低端的日常生活消费品,产品技术含量较低。同时,我国制造业面临着来自发达国家和其他发展中国家“双向挤压”的严峻挑战。这给“中国制造”带来的启示是()。
A.积极引进先进技术进行规模生产
B.增加技术研发投入,保护知识产权
C.大力弘扬工匠精神,提升产品质量
D.加大技术投入力度,掌握核心技术
【答案】:D
【解析】题目所描述的情况表明中国制造存在产品技术含量不高以及面临“双向挤压”的严峻挑战。解决这些问题的关键在于提升技术水平,掌握核心竞争力。选项中提到引进先进技术进行规模生产,这主要侧重于扩大生产规模,没有从根本上解决技术含量低和应对“双向挤压”挑战的问题,无法让中国制造在国际竞争中占据优势地位。增加技术研发投入和保护知识产权,虽然对提升技术有一定帮助,但如果没有掌握核心技术,依然难以突破发达国家的技术壁垒,也难以在全球制造业竞争中取得关键优势。弘扬工匠精神、提升产品质量,能在一定程度上提升产品品质,但这并没有触及到解决技术含量低这一核心问题,不能有效应对来自发达国家和其他发展中国家的“双向挤压”。加大技术投入力度,掌握核心技术,能够从根本上提升中国制造的技术含量,增强产品的竞争力,使中国制造在面对发达国家和其他发展中国家的“双向挤压”时,有足够的实力应对挑战,突破困境,实现产业升级和高质量发展。所以应选择加大技术投入力度,掌握核心技术这一选项。
5、下列不属于法律关系的客体是()。
A.行为结果
B.人身利益
C.法人
D.智力成果
【答案】:C
【解析】法律关系客体是指法律关系主体之间权利和义务所指向的对象,主要包括物、人身利益、精神财富(智力成果)、行为结果等。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事
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