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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司员工管理，提高员工素质，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。
第二章员工招聘与入职
第四条公司根据业务发展需要，按照岗位要求，通过招聘渠道进行员工招聘。
第五条招聘流程：
1.发布招聘信息；
2.简历筛选；
3.面试；
4.体检；
5.录用通知；
6.入职培训。
第六条新员工入职时，需提交以下材料：
1.身份证；
2.学历证书；
3.职业资格证书；
4.其他相关证明材料。
第七条公司为新员
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