2025年60岁以上员工劳动合同样本编制与执行规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

合同编号：_______

签订日期：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事_______岗位（工种）工作，达成如下协议：

第一条工作内容与地点

1.1乙方同意在甲方处从事_______岗位（工种）工作，工作地点为_______。

1.2乙方工作内容具体包括：_______。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工时制，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.2甲方安排乙方加班时，应支付加班费。加班费计算标准为：_______。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币_______元，工资支付周期为_______。

3.2甲方每月_______日前支付乙方上月工资。

3.3乙方在工作期间如因甲方原因导致停工、停产的，甲方应按国家规定支付乙方生活费。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：_______。

4.2乙方应依法缴纳个人应承担的社会保险费用。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

5.2合同期满，双方同意续签合同的，应提前_______日书面通知对方。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1乙方在合同期内，如有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）乙方提出书面解除劳动合同的；

（6）法律法规规定的其他情形。

6.2甲方在合同期内，如有下列情况之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方拖欠工资或者不按规定支付加班费的；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.3甲方与乙方解除或者终止劳动合同，应当依照国家有关法律法规的规定，提前_______日书面通知乙方，并支付经济补偿。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2任何一方不得在争议未解决前擅自采取停工、停业等行为。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

法定代表人（或授权代表）：____________

乙方（签字）：____________

签署页：

甲方（盖章）：____________

法定代表人（或授权代表）：____________

乙方（签字）：____________

_______年_______月_______日