打卡管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本打卡管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在规范员工上下班打卡行为，确保员工出勤情况的真实性、准确性和及时性。

第二章打卡时间与地点

第四条员工上下班打卡时间如下：

-上班时间：早上8:30

-下班时间：下午17:30

第五条员工应在规定时间内到达打卡地点进行打卡。

第六条打卡地点为公司指定的打卡机位置。

第三章打卡方式

第七条员工应使用本人身份证或公司发放的员工卡进行打卡。

第八条员工应确保打卡设备正常工作，如遇设备故障，应及时向人力资源部门报告。

第九条员工应亲自进行打卡，不得代打卡或使用他人卡进行打卡。

第十条员工应遵守打卡纪律，不得利用打卡设备进行其他非打卡行为。

第四章打卡规定

第十一条员工应按时打卡，不得迟到、早退。

第十二条员工因特殊情况需请假或调休的，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可进行调休或请假。

第十三条员工请假或调休期间，应主动与人力资源部门联系，确认打卡状态。

第十四条员工因故无法按时打卡的，应在第一时间通过公司内部通讯工具向部门负责人报告，并说明原因。

第十五条员工因迟到、早退、旷工等违反打卡规定的行为，将按照公司相关规定进行处理。

第五章打卡记录与查询

第十六条人力资源部门负责记录和统计员工的打卡情况。

第十七条员工可通过公司内部系统查询自己的打卡记录。

第十八条人力资源部门每月将打卡情况汇总后，报送公司领导审阅。

第六章打卡设备维护与管理

第十九条人力资源部门负责打卡设备的维护与管理。

第二十条打卡设备出现故障时，应及时进行维修或更换。

第二十一条打卡设备应保持清洁，不得随意拆卸或损坏。

第七章违规处理

第二十二条员工违反本制度规定的，将按照以下规定进行处理：

-迟到：每次迟到30分钟以内，扣除当天工资的10%；迟到30分钟以上，扣除当天工资的50%。

-早退：每次早退30分钟以内，扣除当天工资的10%；早退30分钟以上，扣除当天工资的50%。

-旷工：一天旷工，扣除当天工资的100%。

-代打卡：发现一次，扣除当月工资的10%；发现两次，扣除当月工资的20%。

第二十三条对违反本制度情节严重者，公司将依法依规进行处理，直至解除劳动合同。

第八章附则

第二十四条本制度由人力资源部门负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

第二十六条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

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以上是一份较为详细的打卡管理制度，旨在规范员工的行为，提高工作效率。在实际操作中，可根据公司具体情况对制度进行适当调整。

第2篇

第一章总则

第一条目的

为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，确保公司各项工作的正常进行，特制定本打卡管理制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条原则

1.公平公正原则：对所有员工实行统一的打卡制度，确保公平公正。

2.严谨规范原则：打卡过程严谨规范，确保打卡数据的准确性和可靠性。

3.便捷高效原则：简化打卡流程，提高打卡效率，减少员工等待时间。

4.信息化管理原则：利用信息化手段，实现打卡数据的实时监控和统计分析。

第二章打卡方式

第四条打卡设备

公司为员工提供以下打卡设备：

1.指纹识别打卡机

2.人脸识别打卡机

3.阅卡器

4.手机APP打卡

第五条打卡时间

1.上班打卡时间：早上8:30至9:00

2.下班打卡时间：下午17:30至18:00

3.周末及法定节假日不实行打卡制度

第六条打卡流程

1.早上上班时，员工需在规定时间内完成打卡。

2.员工可通过指纹识别、人脸识别、刷卡或手机APP等方式进行打卡。

3.打卡成功后，系统自动记录打卡时间。

第三章打卡纪律

第七条不得代打卡

1.员工不得代他人打卡，一经发现，将严肃处理。

2.严禁使用他人指纹、人脸等个人信息进行打卡。

第八条不得恶意打卡

1.员工不得恶意打卡，如迟到、早退、串岗等。

2.严禁使用任何手段进行恶意打卡，如利用打卡机故障、人为干扰等。

第九条不得伪造打卡记录

1.严禁伪造打卡记录，如篡改打卡时间、伪造打卡记录等。

2.对伪造打卡记录的，将严肃处理。

第四章打卡管理

第十条数据统计与分析

1.人力资源部负责统计和分析员工打卡数据。

2.每月对员工打卡情况进行汇总，并公布于公司内部公告栏。

第十一条异常情况处理

1.对迟到、早退、串岗等异常情况，人力资源部将进行调查核实。

2.对违反打卡纪律的员工，将根据公司规章