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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司办公区域的管理，确保办公秩序，保障员工人身和财产安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公大楼、会议室、资料室、员工宿舍等。
第三条公司全体员工、外来人员以及临时来访人员均应遵守本制度。
第二章进出管理
第四条办公区域实行出入登记制度，所有进出办公区域的人员必须接受门卫的询问和登记。
第五条员工进出办公区域应主动出示工作证或员工卡，外来人员需出示有效身份证件。
第六条外来人员进入办公区域，需由接待部门或邀请部门负责人陪同，并登记相关信息。
第七条未经允许，禁止以下人员进入办公区域：
（一）醉酒者；
（二）精神异常者；
（三）未经允许的访客；
（四）其他可能影响办公秩序的人员。
第八条办公区域内的物品，如办公用品、设备等，未经许可不得擅自带出办公区域。
第九条办公区域内的快递、外卖等物品，由门卫代为接收，并及时通知收件人领取。
第十条办公区域内的垃圾，应按照公司规定的时间和地点投放，不得随意丢弃。
第三章安全管理
第十一条办公区域内的消防设施、安全通道等，应保持完好，不得随意占用或损坏。
第十二条办公区域内的用电设备，应按照规定使用，不得私拉乱接电线。
第十三条办公区域内的防火、防盗、防爆等安全措施，应严格执行。
第十四条办公区域内的紧急疏散通道，应保持畅通，不得堆放杂物。
第十五条办公区域内的员工，应了解并掌握紧急疏散路线和逃生方法。
第四章保卫工作
第十六条公司设立保卫部门，负责办公区域的安全保卫工作。
第十七条保卫部门应定期对办公区域进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
第十八条保卫部门应加强巡逻，维护办公区域的治安秩序。
第十九条保卫部门应与公安机关保持密切联系，及时报告和处理突发事件。
第五章违规处理
第二十条违反本制度，有下列行为之一的，由公司视情节轻重给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处理：
（一）未经允许擅自进入办公区域的；
（二）擅自带出办公区域物品的；
（三）在办公区域内吸烟、饮酒、赌博等违法行为的；
（四）破坏办公区域设施、设备的；
（五）其他违反本制度的行为。
第二十一条对违反本制度的行为，公司有权追究其法律责任。
第六章附则
第二十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
以下为详细章节内容：
第一章总则
第一条为加强公司办公区域的管理，确保办公秩序，保障员工人身和财产安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公大楼、会议室、资料室、员工宿舍等。
第三条公司全体员工、外来人员以及临时来访人员均应遵守本制度。
第二章进出管理
第四条办公区域实行出入登记制度，所有进出办公区域的人员必须接受门卫的询问和登记。
第五条员工进出办公区域应主动出示工作证或员工卡，外来人员需出示有效身份证件。
第六条外来人员进入办公区域，需由接待部门或邀请部门负责人陪同，并登记相关信息。
第七条未经允许，禁止以下人员进入办公区域：
（一）醉酒者；
（二）精神异常者；
（三）未经允许的访客；
（四）其他可能影响办公秩序的人员。
第八条办公区域内的物品，如办公用品、设备等，未经许可不得擅自带出办公区域。
第九条办公区域内的快递、外卖等物品，由门卫代为接收，并及时通知收件人领取。
第十条办公区域内的垃圾，应按照公司规定的时间和地点投放，不得随意丢弃。
第三章安全管理
第十一条办公区域内的消防设施、安全通道等，应保持完好，不得随意占用或损坏。
第十二条办公区域内的用电设备，应按照规定使用，不得私拉乱接电线。
第十三条办公区域内的防火、防盗、防爆等安全措施，应严格执行。
第十四条办公区域内的紧急疏散通道，应保持畅通，不得堆放杂物。
第十五条办公区域内的员工，应了解并掌握紧急疏散路线和逃生方法。
第四章保卫工作
第十六条公司设立保卫部门，负责办公区域的安全保卫工作。
第十七条保卫部门应定期对办公区域进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
第十八条保卫部门应加强巡逻，维护办公区域的治安秩序。
第十九条保卫部门应与公安机关保持密切联系，及时报告和处理突发事件。
第五章违规处理
第二十条违反本制度，有下列行为之一的，由公司视情节轻重给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处理：
（一）未经允许擅自进入办公区域的；
（二）擅自带出办公区域物品的；
（三）在办公区域内吸烟、饮酒、赌博等违法行为的；
（四）破坏办公区域设施、设备的；
（五）其他违反本制度的行为。
第二十一条对违反本制度的行为，公司有权追究其法律责任。
第六章附则
第二十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十三条本制
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