- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025中国邮政集团有限公司贵州省分公司招聘163人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、()主要用于向公众告知某件事情,例如发生的新情况、出现的新事物以及需要大家知晓的新决定。
A.制约性公告
B.请求性公告
C.知照性通告
D.命令性通告
【答案】:C
【解析】该题主要考察不同公告和通告类型的用途。题目描述的是用于告知大家某件事情,包括新情况、新事物、新决定等信息。制约性公告通常是为了限制或规定某些行为、活动而发布的,重点在于制约,并非单纯告知信息,所以不符合题目描述。请求性公告一般是提出某种请求,核心是请求相关方面做出回应或给予支持,并非以告知信息为主,不符合题意。知照性
您可能关注的文档
- 2024北京海淀玉渊潭社区卫生服务中心招聘10人笔试备考题库(含答案详解).docx
- 2025中国邮政集团有限公司贵州省分公司夏季招聘163人笔试模拟试题及1套完整答案详解.docx
- 2025中国建筑一局(集团)有限公司安装分公司技术部经理招聘笔试模拟试题及答案详解(新).docx
- 2024北京海淀玉渊潭社区卫生服务中心招聘10人笔试备考题库有完整答案详解.docx
- 2024辽宁沈阳水务集团有限公司招聘20人笔试参考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2025中国邮政集团有限公司江苏省分公司校园招聘笔试模拟试题及1套参考答案详解.docx
- 2025中国林业集团有限公司所属企业相关岗位社会招聘149人笔试模拟试题及答案详解(易错题).docx
- 2025北京东城区交道口社区卫生服务中心招聘5人笔试模拟试题及完整答案详解.docx
- 2025内蒙古鄂尔多斯市人才发展集团有限公司招聘5人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025中国建材所属企业招聘10人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025北京海淀街道社区卫生服务中心招聘13人笔试模拟试题及答案详解参考.docx
- 2025中国林业集团有限公司所属企业相关岗位社会招聘149人笔试模拟试题有完整答案详解.docx
- 2025北京海淀镇社区卫生服务中心招聘15人模拟试卷附答案详解(黄金题型).docx
- 2025中国建筑一局(集团)有限公司安装分公司市场部经理招聘笔试模拟试题及答案详解(网校专用).docx
- 2025中国林业集团有限公司所属企业相关岗位社会招聘149人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025中国邮政集团有限公司贵州省分公司招聘163人笔试模拟试题精编答案详解.docx
- 2025北京东城区交道口社区卫生服务中心招聘5人笔试模拟试题附答案详解(考试直接用).docx
- 2025万家寨水务控股集团所属企业校园招聘82人笔试模拟试题有答案详解.docx
- 2025中国邮政集团有限公司贵州省分公司夏季招聘163人笔试模拟试题(含答案详解).docx
- 2025中国邮政集团有限公司云南省分公司社会招聘笔试模拟试题附答案详解(考试直接用).docx
最近下载
- (完整版)新概念一册lesson61-70单课练习试题和参考答案.doc VIP
- 生成式AI环境下的数据可视化生成理论及语图关系研究.docx VIP
- 具身智能领域专题概述.docx VIP
- 北京四中 初三数学期中试卷.doc VIP
- GB 50015-2019 建筑给水排水设计标准(带书签+条文说明).docx
- 课件:系统性红斑狼疮伴肺部感染的病例讨论.ppt
- 高盛-人形机器人:AI促进剂(英译中).pdf VIP
- 高盛-中国人形机器人行业:宇树科技(未上市)调研要点,硬件表现稳健,但仍未准备好履行功能型任务-250227.pdf VIP
- 社区门诊常见病历模板范文.docx VIP
- 2024风电场工程微观选址技术规范.docx VIP
文档评论(0)