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第1篇
第一章总则
第一条为加强本单位的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工、临时用工人员以及进入本单位参观、学习、工作的外部人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第四条本单位应建立健全安全防控管理体系，明确各级人员的安全责任，确保安全生产目标的实现。
第二章安全责任
第五条单位负责人对本单位安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产目标的实现。
第七条专职安全管理人员负责安全生产的具体实施和监督工作。
第八条员工对本人的安全生产工作负责，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第九条临时用工人员应当遵守本单位的安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训。
第十条外部人员进入本单位应遵守本单位的安全生产规定，服从管理。
第三章安全生产管理制度
第十一条安全生产教育培训制度
（一）新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
（二）在职员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识和技能。
（三）特种作业人员必须经过专门的安全教育培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第十二条安全检查制度
（一）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（二）对检查中发现的安全隐患，要制定整改措施，落实责任人，及时整改。
（三）对重大安全隐患，要立即上报，并采取临时控制措施。
第十三条安全生产记录制度
（一）建立健全安全生产记录，包括安全生产会议记录、安全检查记录、事故报告记录等。
（二）安全生产记录应真实、完整、准确，便于查阅。
第十四条事故报告和处理制度
（一）发生事故时，立即停止作业，保护现场，及时上报。
（二）事故发生后，组织调查组进行调查，查明事故原因，提出处理意见。
（三）对事故责任人和相关责任人进行责任追究。
第十五条应急预案制度
（一）制定各类事故应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
（二）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第十六条安全防护设施管理制度
（一）配备必要的安全防护设施，确保其完好、有效。
（二）对安全防护设施进行定期检查、维护，确保其正常运行。
第四章安全生产考核与奖惩
第十七条安全生产考核
（一）对各级人员的安全责任履行情况进行考核。
（二）考核结果作为评先评优、晋升晋级的重要依据。
第十八条安全生产奖惩
（一）对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
（二）对违反安全生产规定、造成事故的责任人进行严肃处理。
第五章附则
第十九条本制度由单位安全生产管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第六章安全生产保障措施
第二十一条资金保障
（一）本单位应将安全生产经费纳入年度预算，确保安全生产投入。
（二）对安全生产资金的使用进行监督，确保资金合理、合规使用。
第二十二条技术保障
（一）引进先进的安全技术，提高安全生产水平。
（二）加强安全生产科研，提高安全生产科技含量。
第二十三条人员保障
（一）加强安全管理人员队伍建设，提高安全管理水平。
（二）加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
第二十四条信息保障
（一）建立健全安全生产信息网络，及时传递安全生产信息。
（二）加强安全生产信息统计分析，为安全生产决策提供依据。
第七章安全生产教育与培训
第二十五条新员工入职教育
（一）新员工入职前，应进行安全教育培训，使其了解本单位的安全生产规章制度、操作规程和安全注意事项。
（二）新员工培训合格后，方可上岗。
第二十六条在职员工培训
（一）在职员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识和技能。
（二）培训内容应包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。
第二十七条特种作业人员培训
（一）特种作业人员必须经过专门的安全教育培训，取得相应资格证书后方可上岗。
（二）特种作业人员应定期参加复审培训，确保其技能水平。
第八章安全生产检查与隐患排查
第二十八条定期安全检查
（一）单位应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要制定整改措施，落实责任人，及时整改。
（二）安全生产检查应包括生产设备、安全设施、作业环境、安全管理制度等方面。
第二十九条隐患排查
（一）各部门应定期开展隐患排查，对排查出的隐患及时整改。
（二）对重大隐患，要立即上报，并采取临时控制措施。
第三十条事故调查与处理
（一）发生事故时，立即停止作业，保护现场，及时上报。
（二）事故发生后，组织调查组进行调查，查明事故原因，提出处理意见。
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