- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年江苏南京大学全球人文研究院准聘长聘岗位招聘笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国承担北京警卫和守备勤务任务的军队组织被称作()。
A.警备区
B.要塞区
C.卫戍区
D.戒备区
【答案】:C
【解析】这道题考查对不同军队组织职责的了解。警备区是在重要城市或战略要地设立的军队组织,主要负责组织实施警备勤务工作,维护军容风纪,协同地方维护社会治安等,但一般并非专门针对北京。要塞区是在海防要地设立的军队组织,主要担负坚守国防战略要地的任务,与北京的警卫和守备勤务职责不同。卫戍区是担负首都警卫和守备勤务的军队组织,我国卫戍区负责北京的警卫和守备勤务,符合题意。戒备区并不是一个标准的军队组织称谓,在正式的军事体系中不存在该表述。所以正确答案是卫戍区。
2、经济学上将人们宁可牺牲利息收入,而存储不生息的货币来保持财富的心理倾向称为:
A.生鱼片理论
B.帕累托法则
C.流动性陷阱
D.目标置换效应
【答案】:C
【解析】流动性陷阱指人们因预期利率上涨、债券价格下跌,宁可牺牲利息存储不生息货币来保持财富,所以题干描述的心理倾向对应流动性陷阱。
3、关于生活常识,下列说法错误的是()。
A.吃松花蛋时佐以食醋,是为了减少松花蛋的涩味
B.电灯泡中加入少量红磷,是为了防止灯丝氧化
C.纯碱使馒头稀松多孔,是因为化学反应产生二氧化碳
D.千滚水不宜饮用,是因为其中的细菌含量会大大增加
【答案】:D
【解析】吃松花蛋加食醋可减少涩味,电灯泡加红磷能防灯丝氧化,纯碱与面团反应产生二氧化碳让馒头多孔。千滚水不宜饮用主要是亚硝酸盐增多而非细菌大增,所以说法错误的该项是答案。
4、下列文种中,属于陈述性的上行公文是()。
A.请示
B.报告
C.议案
D.意见
【答案】:B
【解析】陈述性的上行公文是指下级向上级陈述工作情况、汇报相关事项等的公文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,重点在于请求批准,并非单纯陈述,而是带有请求批准的事项。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,是典型的陈述性上行公文。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,它有特定的适用范围和提交对象,不是陈述性上行公文。意见可用于上行文、下行文和平行文,其用途主要在于对重要问题提出见解和处理办法,也不是陈述性的上行公文。所以答案是报告。
5、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是()
A.事业单位与工作人员签订的聘用合同,期限一般不低于三年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员收到开除处分的,解除聘用合同
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,所以该项符合规定;初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,而不是6个月,所以该项不符合规定;事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同,所以该项符合规定;事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,所以该项符合规定。因此,不符合聘用合同规定的是初次就业人员与事业单位订立三年以上聘用合同试用期为6个月这一情况。
6、两种不同的商品能够按一定比例进行交换,其根本原因在于()。
A.使用价值的不同
B.对人们有共同的效用
C.在生产中都消耗了无差别的一般人类劳动
D.都是具体劳动的产物
【答案】:C
【解析】两种不同的商品能够按照一定比例交换,涉及到商品的价值与交换的本质原理。商品具有使用价值和价值两个基本属性,使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,不同商品使用价值不同,这是商品需要交换的原因,但不是按一定比例交换的根本原因。对人们有共同的效用同样强调的是商品的使用价值方面,使用价值的特点并不能决定商品交换的比例。具体劳动创造商品的使用价值,不同的具体劳动生产出不同的使用价值,所以都是具体劳动的产物也不能说明商品为何能按一定比例交换。而商品的价值是凝结在商品中无差别的一般人类劳动,价值是商品的本质属性。不同商品都凝结了无差别的人类劳动,在本质上是相同的,因此可以相互比较、按一定比例进行交换。所以两种不同的商品之所以可以按照一定比例交换,根本原因在于在生产中都消耗了无差别的一般人类劳动。
7、下列属于我国刑法的基本原则的是()。
A.法无明文规定不为罪
B.法无明文规定不处罚
您可能关注的文档
最近下载
- 下肢静脉曲张小讲课课件.ppt VIP
- 项目管理知识要点测试试卷及答案.doc VIP
- 云电子胶片及报告系统软件产品技术要求参考版.docx VIP
- 《FDA清洁验证指南》中英文对照.pdf VIP
- 大坝巡视检查记录(日).pdf VIP
- (高清版)DB51∕T 2825-2021 放心舒心消费服务规范 第1部分:家装行业.pdf VIP
- Unit 2 Home Sweet Home单元词汇及语法培优练习题-人教版英语八年级上册.pdf VIP
- 光伏发电工程建设管理浅谈ppt.docx VIP
- 初中信息技术学科培养学生计算思维的策略探究.docx VIP
- 三级安全教育交底三级安全教育交底.doc VIP
文档评论(0)