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内部职员入股分红协议

甲方：乙方：

法定代表人（经理）：身份证号码：

联系电话：家庭住址：

通讯地址：联系电话：

为构建公司与员工利益共同体，完善企业内部股权激励机制，弘扬企业核心价值观，提升员工积极性、归属感与认同感，促进公司效益提升、员工收入增长及组织凝聚力增强，公司决定实施员工持股计划，允许员工以合法方式持有公司股份。

甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、信任、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。

一、甲方经营项目及范围

甲方，开办项目，项目地址位于，主要经营。

二、入股的方式

1、原则：产权为甲方所有，只对乙方年度利润分红。

2、内部员工持股主要采取出资购股方式取得。

3、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。

三、合同期限

1、合同期限为年。既年月日至年月____日。

2、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。

四、持股金额、乙方持股比例及出资方式

1、经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元（大写：元），即为甲方公司总股份的%，共分为股，每股为元。

2、年月日前乙方出资共计人民币元（大写元），计股，占甲方公司总股份的本协议项下资金由甲方享有自主支配权，乙方不得干涉甲方的经营及运营活动。乙方以出资方式取得的股份，其权利义务应按照其实际持股比例，依照相关法律法规、公司章程及本协议书的规定予以履行。甲方应根据公司章程及法律法规为乙方签发股权证书；若未向乙方签发股权证书，本协议书与股权证书具有同等法律效力。

3、购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：，开户银行：，户名：；

五、乙方的承诺和义务

1、乙方负责岗位，参与公司事务的管理，完成公司规定的目标，听取公司开展业务情况的报告；

2、服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作；

3、遵守公司的分红及股权激励考核事项；

4、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。

六、利润分配时间及分配方法

1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润；

2、分红日期：每年月底前（一次性分红/年）；

3、分配方法：每年上年度净利润的一定比例按乙方持有的出资比例进行分红；剩余部分作为公司的发展储备金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例及奖励股权无条件一次性返还给乙方。

4、甲方应于每年月日将分红等款项打入乙方指定银行账号：，开户银行：，户名：。

七、退股方式

1、该股份为分红股，年满一年整可以退出，未满一年整退股不享受分红。

2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回，当期分红一年后退回，也可以换成经入股方式，继续投资。

3、员工股东离职后，一年不得在同区域参与，投资相同或相似行业，否则当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

4、乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持