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劳动合同管理制度
第一条目的
为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和深圳市
有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。
第二条适用范围
公司实行全员劳动合同制，员工均需与公司签订劳动合同，以明
确双方的权利和义务，建立起合法的劳动关系。
第三条合同签署权限
一、董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。
二、由公司法定代表人，或由公司法定代表人授权公司总裁代表
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