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;随着医院向国际化、社会化、市场化的开展,优良的效劳质量将成为创立品牌的重要条件之一,同时也是在强烈竞争中脱颖而出的关键所在。;现代护理效劳理念:
“顾客第一〞
“以顾客为中心〞;顾客(customer):
是所有你要与之打交道并最终为资单付款的普通群众(美国人力专家Rebecca.Morgan);患者
家属
医药公司、器械公司上级部门
医院内部各部门
我们上级下级和同事;护理效劳:
是无硬件产品含量的健康效劳,
效劳质量较有形产品更难评价。;现代效劳的需求主要表现在:
护理效劳提供及时、准确
护理效劳提供平安可靠,环境卫生舒适、文明
护理人员良好的言行举止;;护理效劳意识:
我要效劳病人,
而不是病人要我效劳。;人与人之间的差异很小,
但可给人带来感受差异很大,
主要在于态度。;人力资源管理原那么
为态度而聘用
为技能而培训;;确定优质护理效劳标准的重要性
树立目标
传达期望
创造有价值的衡量工具;优质护理效劳标准
效劳程序面
效劳个人面;建立程序面
优质护理效劳标准的领域:
时限、
流程、
适应、
预见性、
信息沟通、
顾客反响、
组织与监管;建立个人面护理效劳标准的领域
仪表、
态度
关注
指导、
技巧、
妥善解决问题;书面的优质护理效劳标准
清晰—患者精神
简洁—言简意赅
可观测—一目了然或能被衡量
现实可行—可以实施并且可到达;树立良好医院形象的技巧
无论在何处,维护医院形象
作自己医院的外交使者
永远做正面的谈论
不做负面的评论;评价效劳质量的好坏在于
“顾客的满意度〞
;顾客满意:
是顾客的一种感知,他的
期望被满足或超越的感知。;结论:
获得一个新顾客比保住一
个老顾客要多花5倍的钱。
因此:
你应全力满足你的顾客,让你
的顾客回头,他会给你带来更多顾
客。;为何衡量质量和顾客满意度?
为了知道如何改进质量
增进顾客满意度;衡量无处不在,因为你能
衡量到的,就能够做到;你必
须衡量,它然后才能改善它。;衡量顾客满意度的根本原因
了解顾客的想法
明确顾客的需要,需求和期望
弥补缺口
检查你的期望
因为工作业绩的提高带来利润的增加
实施持续的改进过程
;了解顾客需要之窗
顾客期望得到的;国外了解顾客方法;减少缺口最简单的方法:
做“语言的矮子,做行动的巨人〞,
即多行动,少承诺。;衡量质量和顾客满意度的好处
使人产生成就感
提供根本的工作标准
为操作人员提供快速反响
告诉你必须做什么及如何做
鼓励人们提高生产力;精益求精,尽
善尽美的原那么
如果不散架,
就不断完善它。;操之在我:
现在你要是不活在未来,
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