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二零二五版成都事业单位劳动合同范本（含职业年金及补充医疗保险）

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

民族：____________________

住址：____________________

联系电话：__________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同为固定期限劳动合同。

3.经双方协商一致，本合同可以续订，续订合同期限不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事________________工作。

2.乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、护理假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按下列方式支付：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效工资：每月人民币____元；

（4）其他工资：每月人民币____元。

2.乙方工资每月____日支付，如遇节假日顺延至下一个工作日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳补充医疗保险，并按照国家规定缴纳职业年金。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、劳动争议的处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。

2.甲方与乙方协商不成，可以依法申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件。