2023年广东省江门市开平市三埠街道招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2023年广东省江门市开平市三埠街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、前山村有选举权的选民数为953人，本届选民数为926人。村民委员会换届选举时，全村发出的全部选票数为738张，收回的有效选票数为684张。候选人要获得()以上赞成票，才有资格当选。

A.308张

B.336张

C.342张

D.369张

【答案】：C

【解析】本题主要考查村民委员会换届选举中候选人当选所需的赞成票数量。根据相关规定，在村民委员会选举中，候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选。已知前山村发出全部选票数为738张，这代表实际参加投票的人数为738人。收回的有效选票数为684张，但计算当选票数是以参加投票人数为准。参加投票的村民为738人，其过半数即738÷2=369张。然而，本题并非问参加投票村民过半数的总票数，而是有效票中候选人获得过半数才有资格当选。有效选票数为684张，684÷2=342张，所以候选人要获得342张以上赞成票才有资格当选，答案选C。

2、违反劳动保障法律的行为两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报的，劳动保障行政部门不再查处，属于劳动保障监察程序的()。

A.调查期限

B.处理方式

C.告知程序

D.时效问题

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对劳动保障监察程序相关概念的理解。劳动保障监察程序包含多个方面，如调查期限、处理方式、告知程序和时效问题等。本题中提到违反劳动保障法律的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报，劳动保障行政部门就不再查处，这明显涉及到时间限制和法律追溯的范围界定。调查期限通常是指在启动监察后进行调查工作的时间限定，与题干所描述的两年未发现未举报就不再查处的整体时效概念不同；处理方式侧重于对违法行为采取何种具体的处置手段，并非题干所强调的核心内容；告知程序则是关于向相关主体告知监察情况、处理结果等的程序规定，也与本题主旨不符。而时效问题正是指法律规定的一定时间范围对某种行为是否进行处理的限定，题干中两年的时间节点以及不再查处的规定，完全符合时效问题的特征。所以这道题的正确答案是D。

3、下列属于认定工伤或者视同工伤的是（）。

A.工作场所工作时间因故意犯罪造成伤亡的

B.在上下班途中，受到机动车事故伤害的

C.工作时间因醉酒导致死亡的

D.工作场所自杀的

【答案】：B

【解析】本题主要考查对认定工伤或者视同工伤情形的理解与判断，破题点在于准确掌握《工伤保险条例》中不得认定为工伤或视同工伤的相关条款，以此对各选项进行分析。依据《工伤保险条例》的规定，存在多种不得认定为工伤或者视同工伤的情形。选项A中，在工作场所和工作时间因故意犯罪造成伤亡，由于故意犯罪本身具有严重的违法性和社会危害性，不符合工伤认定的基本条件，所以不能认定为工伤。选项C里，工作时间因醉酒导致死亡，醉酒是个人可控制的不当行为，这种情况下导致的伤亡不能归结为工伤范畴。选项D中，在工作场所自杀，自杀是个人主动采取的结束自己生命的行为，并非因工作原因等符合工伤认定的因素导致，因此也不能认定为工伤。而选项B，在上下班途中受到机动车事故伤害，这通常与员工的正常工作出行相关，符合一般情况下认定工伤的合理情形。所以本题正确答案是B。

4、根据《女职工劳动保护特别规定》，企业对下列女职工的劳动时间安排，正确的（）。

A.小丽，怀孕5个月流产，企业准予其享受15天产假

B.小莲，怀孕7个月，在劳动时间内进行产前检查，企业将产检所需时间折半计入劳动时间

C.小琴，怀孕8个月，企业安排其每周加班5个小时

D.小芳，哺乳6个月大的儿子，企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中关于女职工孕期、流产期、产检以及哺乳期相关劳动时间安排规定的理解。我们需要逐一分析每个选项与规定是否相符。选项A，依据规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。小丽怀孕5个月流产，应享受42天产假，而不是15天，所以该选项错误。选项B，规定明确指出，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，不存在折半计入的情况。小莲怀孕7个月在劳动时间内进行产前检查，企业将产检所需时间折半计入劳动时间的做法不符合规定，此选项错误。选项C，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。小琴怀孕8个月，企业安排其每周加班5个小时，违反了这一规定，该选项错误。选项D，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。小芳哺乳6个月大的儿子，企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间，符合规定，该选项正确。综上，正确答案是D。

5、下列四人与所在公司签订的劳动合同均未到期，根据《劳