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设计院员工合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：[设计院名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（员工）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系电话：[电话号码]

一、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

-固定期限合同：本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。

-无固定期限合同：本合同自[起始日期]起，至法定终止条件出现时终止。

-以完成一定工作任务为期限：本合同自[起始日期]起，至[工作任务完成的具体描述]完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[设计院部门名称]担任[具体职位名称]工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：[详细列举主要工作任务，如参与设计项目、进行实地勘察、绘制设计图纸、与客户沟通设计需求等]。

3.乙方的工作地点为[设计院地址及可能涉及的项目所在地等]。甲方可根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

-甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

-不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方的工作和休息休假由乙方自行安排。

-综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

-乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等假期。

-甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[工资构成，如基本工资+绩效工资+奖金等]。乙方的月基本工资为[具体金额]元。

2.绩效工资根据乙方的工作表现、工作成果等因素确定，按照甲方的绩效考评制度执行。

3.奖金发放视甲方的经营状况以及乙方对设计院的贡献等情况而定。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），费用由双方按照规定比例分担。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，如[补充商业保险、住房补贴、交通补贴、午餐补贴等，如有则详细列出]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照设计工作的要求提供符合国家安全卫生标准的工作环境和条件。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.保密

-乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密（包括但不限于设计方案、客户资料、未公开的财务信息等）负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任职期间或离职后以任何方式泄露、使用或允许他人使用上述秘密信息。

-本条款的保密期限为自乙方入职之日起[具体年限]年。

2.竞业限制

-乙方在离职后[竞业限制期限，如1年或2年等]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

-甲方应在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例，如30%-50%]。如乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资总额的