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2023年福建省泉州市晋江市新塘街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小张为社区内的残障人士开展职业康复服务。在职业咨询的基础上，小张计划进一步了解这些残障人士职业发展的意愿和可能性。接下来，小张应开展的工作是（）。

A.职业评估

B.职业介绍

C.职业培训

D.就业指导

【答案】：A

【解析】本题聚焦于社会工作者为社区残障人士开展职业康复服务的流程问题。在职业咨询之后，要进一步了解残障人士职业发展的意愿和可能性，关键在于准确判断其职业能力与适配度。选项A职业评估，它能对残障人士的身体、心理和职业能力等进行全面评定，确定其职业发展的潜能和可能性，与了解职业发展意愿和可能性相契合，是接下来应开展的合理工作。选项B职业介绍，是在明确残障人士具体职业方向和能力后才进行的环节，在尚未完成了解意愿和可能性阶段，该步骤过早。选项C职业培训，需要先知晓残障人士适合的职业领域和自身能力，即完成职业评估后才开展，所以此时不合适。选项D就业指导，通常是在临近就业阶段给予的针对性建议，在了解职业发展意愿和可能性阶段还未到这一步。综上，正确答案是A。

2、根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）

A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

【答案】：D

【解析】本题考查劳动者可立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形。依据《劳动合同法》相关规定，对各选项分析如下：选项A，用人单位未及时足额支付劳动者报酬，劳动者可解除劳动合同，但并非无需事先告知，此情形下劳动者一般应按照法定程序通知用人单位，故A项不符合要求。选项B，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者同样可以解除劳动合同，但也需遵循一定的通知程序，不能直接立即解除而不事先告知，所以B项也不正确。选项C，用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者有解除合同的权利，但通常也需要事先告知用人单位，因此C项也不符合题意。选项D，当用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时，这对劳动者的生命健康构成了现实且紧迫的危险。在这种紧急情况下，为保护劳动者的生命安全，法律赋予劳动者立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的权利，所以本题正确答案是D。

3、依据现行的《志愿服务条例》规定，城纟社区经基层群众性组织同意成立的团体，可以在（）开展志愿服务活动。

A.本街道

B.本社区

C.本单位

D.本区

【答案】：B

【解析】这道题考查的是对《志愿服务条例》相关规定的理解。在《志愿服务条例》的框架下，对于城纟社区经基层群众性组织同意成立的团体开展志愿服务活动的范围有着明确界定。基层群众性组织通常是直接服务于社区居民的组织，城纟社区经其同意成立的团体，其服务的针对性和便利性决定了它主要是围绕所在社区展开活动。选项A本街道范围较广，超出了这类团体基于基层组织同意成立后通常的服务范围；选项C本单位一般指的是工作单位，与社区团体开展志愿服务的场景不符；选项D本区范围更大，此类团体通常不具备在全区开展服务的组织和资源能力。所以该团体应在本社区开展志愿服务活动，答案选B。

4、社会工作者在策划扶贫项目时，设计了多个可行方案，在计算每个方案的人力物力和时间成本之后，下一步应做的是（）

A.再次确认问题

B.寻找各自可行的方案

C.确定评估指标

D.预估每个方案的成效

【答案】：D

【解析】这道题考查的是社会工作者在策划扶贫项目时的流程步骤。在设计多个可行方案并计算每个方案的人力、物力和时间成本后，接下来合理的步骤是预估每个方案的成效。首先，再次确认问题一般是在项目策划初期进行，当对问题有了清晰认知才会去设计方案，所以A选项不符合此时的流程。寻找可行方案这一步在题干中已经完成，即已设计出多个可行方案，故B选项错误。确定评估指标通常是在预估方案成效之后，依据预估结果来设定相应的评估指标，C选项也不正确。而预估每个方案的成效能够为后续选择最优方案提供重要依据，在知晓成本的基础上预估成效，可综合判断各方案的可行性和优劣，所以本题应选D。

5、赵女士多年前患有精神方面的疾病，近期出现幻听、幻视、幻嗅并有轻度暴力倾向。入院治疗三个月后，赵女士各方面身体指标趋于稳定，准备出院，回到社区接受社区康复服务。针对赵女士这种情况，医务社会工作者首先应做的是（）。

A.普及精神卫生知识，改善社区康复环境

B.对其父母进行康复指导．方便进行家庭治疗

C.与精神病社区康复中心医生联系．保证治疗连续性

D.联系社区志愿者．完善社区支持系统

【答案】：C

【解析】本题主要考查医务社会工作者针对即将