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用工合同书范本

甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（主要负责人）：地址：联系电话：

统一社会信用代码：法定代表人（主要负责人）：地址：联系电话：

法定代表人（主要负责人）：地址：联系电话：

地址：联系电话：

联系电话：

乙方（劳动者）：居民身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系电话：

居民身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系电话：

户籍地址：现居住地址：联系电话：

现居住地址：联系电话：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本用工合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】的劳动合同。

若为固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

若为无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

若以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至【具体工作任务】完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。

试用期内，乙方如被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任【岗位名称】岗位（工种）工作，岗位职责为【详细描述工作内容、职责范围、工作目标等】。

乙方的工作地点为【具体工作地点】。经双方协商一致，可以变更工作地点。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行以下第【X】种工时制度：

标准工时工作制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。因生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。

综合计算工时工作制：以【周/月/季/年等】为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。

不定时工作制：甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。

甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。具体标准为：

安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假、陪产假等假期。具体休假办法按照国家及地方相关规定以及甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

甲方采用以下第【X】种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月【具体日期】日前足额支付：

月工资【X】元。其中试用期工资为【X】元。

计件工资。计件单价为【具体单价】，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。

基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资【X】元，绩效工资计发办法为【详细说明绩效工资计算方式、考核指标等】。

双方约定的其他方式【具体说明】。

甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整，调整方式为【具体说明调整依据、流程等】。

乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。甲方为乙方提供以下福利待遇【详细列举，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、定期体检等】。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。

六、职业培训和劳动保护

甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训，包括入职培训、岗位技能培训、安全培训等。乙方应主动学习，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程