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《大学生职业发展与就业指导(福州大学)》2025章节测试及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种职业兴趣类型更倾向于从事研究性工作？（）

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

答案：B。研究型的人喜欢探索和理解自然现象、解决抽象问题，更倾向于从事研究性工作；现实型偏好具体的、实际的操作工作；艺术型注重创造力和自我表达；社会型热衷于与人交往、帮助他人。

2.职业生涯规划的第一个步骤是（）

A.自我评估

B.职业环境分析

C.确定职业目标

D.制定行动计划

答案：A。自我评估是职业生涯规划的基础，只有了解自己的兴趣、能力、性格等，才能更好地进行后续的职业探索和规划。

3.以下不属于简历必备内容的是（）

A.个人基本信息

B.工作经历（实习经历）

C.兴趣爱好

D.教育背景

答案：C。个人基本信息、工作经历（实习经历）、教育背景是简历的核心内容，能让招聘者快速了解求职者的基本情况和能力；兴趣爱好可以写，但不是必备内容。

4.面试时，以下哪种坐姿是比较合适的？（）

A.身体前倾，趴在桌子上

B.跷二郎腿，不停地抖动

C.挺直腰背，微微前倾

D.靠在椅背上，身体放松

答案：C。挺直腰背，微微前倾的坐姿体现出求职者的专注和尊重；趴在桌子上不礼貌；跷二郎腿并抖动是不稳重的表现；靠在椅背上过于放松，缺乏积极态度。

5.职业锚理论是由（）提出的。

A.霍兰德

B.施恩

C.帕森斯

D.萨柏

答案：B。施恩提出了职业锚理论；霍兰德提出了职业兴趣理论；帕森斯提出了人职匹配理论；萨柏提出了职业生涯发展阶段理论。

6.以下哪种技能属于可迁移技能？（）

A.会使用某种特定软件

B.擅长写作

C.拥有会计从业资格证书

D.掌握某专业的理论知识

答案：B。可迁移技能是指可以在不同工作和情境中运用的技能，写作技能可以在多种职业中发挥作用；使用特定软件、拥有专业证书、掌握专业理论知识更具专业性和针对性。

7.在进行职业环境分析时，行业的生命周期不包括以下哪个阶段？（）

A.幼稚期

B.成长期

C.稳定期

D.衰退期

答案：C。行业的生命周期通常包括幼稚期、成长期、成熟期和衰退期，稳定期不属于行业生命周期的阶段划分。

8.以下关于就业协议的说法，错误的是（）

A.就业协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式

B.就业协议一旦签订，就不能更改

C.就业协议具有一定的法律效力

D.就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表

答案：B。就业协议在符合一定条件和程序的情况下是可以更改的；它是明确三方权利和义务的书面形式，具有法律效力，且一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

9.以下哪种求职渠道的针对性最强？（）

A.校园招聘会

B.网络招聘平台

C.人才市场

D.社交媒体

答案：A。校园招聘会是专门针对高校毕业生举办的，招聘单位和岗位与学生的专业和求职需求匹配度较高，针对性最强；网络招聘平台信息量大但较分散；人才市场面向社会各类求职者；社交媒体求职随机性较大。

10.职业发展的“三叶草”模型不包括以下哪个要素？（）

A.兴趣

B.能力

C.价值观

D.性格

答案：D。职业发展的“三叶草”模型包括兴趣、能力和价值观三个要素，性格不在此模型中。

11.以下哪种面试类型主要考察求职者的团队协作能力？（）

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.压力面试

D.无领导小组讨论面试

答案：D。无领导小组讨论面试中，求职者需要在小组中与其他成员合作完成任务，能很好地考察团队协作能力；结构化面试和非结构化面试主要考察求职者的综合素质和专业知识；压力面试主要考察求职者在压力环境下的应对能力。

12.毕业生在签订劳动合同时，试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：C。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

13.以下哪种职业决策风格更注重理性分析和数据支持？（）

A.直觉型

B.依赖型

C.理性型

D.冲动型

答案：C。理性型的职业决策风格会收集大量信息，进行理性分析和比较，依靠数据和逻辑来做出决策；直觉型凭感觉和直觉；依赖型依靠他人的意见；冲动型决策迅速但缺乏深思熟虑。

14.以下关于创业的说法，错误的是（）

A.创业需要有创新精神

B.创业只需要有好的创意就可以成功

C.创业需要承担一定的风险

D.创业需要具备一定的管理能力

答案：B。创