2023年安徽省六安市裕安区平桥乡招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2023年安徽省六安市裕安区平桥乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会服务机构在募款时必须要能了解捐款人的动机与行为，下面哪项不是出自个人需要的动机？()。

A.认为捐款可以得到别人的肯定，有利于建立社会形象

B.通过捐款可以建立自尊和自我肯定

C.认为捐款可以满足自尊的需要

D.认为大家应该有福共享、有难同当

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对个人捐款动机的理解与区分。解题的关键在于明确每个选项所体现的动机是否出自个人需要。A选项中认为捐款可得到别人肯定、有利于建立社会形象，这是出于个人在社交层面获得认可的需求，是个人为了塑造良好社会形象而产生的动机，属于个人需要。B选项通过捐款建立自尊和自我肯定，是从个人心理层面出发，满足自身心理上对自我价值认定的需求，属于个人需要。C选项认为捐款能满足自尊需要，同样是基于个人心理感受，是个人需要的体现。而D选项认为大家应该有福共享、有难同当，这种观点强调的是一种社会责任感和集体意识，并非是为了满足个人自身的某种具体需求，更多的是从社会整体利益出发。所以正确答案是D。

2、问卷调查是社会工作的研究方法之一。它依据问卷收集资料，并可将问卷的问题分为态度、行为和状态三种类型，以下属于行为类型的提问是()。

A.“你认为改善夫妻关系最重要的因素是什么？”

B.“过去的一个月你与丈夫（或妻子）一起看了几次电影？”

C.“丈夫与妻子的关系会影响孩子吗？”

D.“你认为你们的夫妻关系好吗？”

【答案】：B

【解析】本题主要考查对问卷调查中问题类型的理解，关键在于准确区分态度、行为和状态三种类型的问题。首先明确题目中对问卷问题类型的划分，即分为态度、行为和状态三种类型。态度类型的问题通常涉及个人的观点、看法和评价；行为类型的问题主要关注具体的行为表现和行动；状态类型的问题侧重于描述个人的现有状况。接下来分析各选项：A选项“你认为改善夫妻关系最重要的因素是什么”，这是在询问个人对于改善夫妻关系因素的主观观点，属于态度类型的提问。C选项“丈夫与妻子的关系会影响孩子吗”，同样是在征求个人对夫妻关系与孩子关系的看法，也属于态度类型的问题。D选项“你认为你们的夫妻关系好吗”，是让回答者对自身夫妻关系进行主观评价，也是态度类型的提问。而B选项“过去的一个月你与丈夫（或妻子）一起看了几次电影”，该问题聚焦于过去一个月内与配偶一起看电影这一具体行为的发生次数，属于行为类型的提问。综上，正确答案为B选项。

3、小冯的儿子不仅学习成绩好，而且自尊、自信、自律性强，具有创造性，社交能力也很强，经过大学的学习，这些特点越发明显。这说明小冯家庭的教养模式可能是（）。

A.支配型

B.专制型

C.民主型

D.娇纵型

【答案】：C

【解析】本题主要考查不同家庭教养模式的特点以及对孩子成长的影响。题干中小冯的儿子展现出诸多优秀特质，如学习成绩好、自尊自信、自律性强、有创造性且社交能力突出，且经过大学学习这些特点越发明显。这暗示了小冯家庭的教养模式对孩子的全面发展起到了积极作用。接下来分析各个选项。支配型家庭教养模式中，家长对孩子过度支配，孩子往往缺乏自主性和创造性，这与题干中孩子的表现不符，所以A选项错误。专制型家庭教养模式强调权威和服从，孩子可能会在行为上受到较多限制，个性发展也可能受到抑制，不符合孩子自尊自信等特点，故B选项不正确。娇纵型家庭教养模式下，家长对孩子过度溺爱和放纵，孩子可能会缺乏自律性和责任感，这与题干中孩子自律性强等表现相悖，因此D选项也不合适。而民主型家庭教养模式强调家庭成员之间的平等、尊重和沟通。在这种环境下，孩子能够充分发挥自己的潜力，培养出自尊、自信、自律等良好品质，也有利于提高社交能力和创造性。所以小冯家庭的教养模式可能是民主型，正确答案为C。

4、2007年8月，我国颁布《中华人民共和国突发事件应对法》，把突发事件应急处理纳入（）管理轨道。

A.制度化

B.法制化

C.行政化

D.法规化

【答案】：B

【解析】该题正确答案选B。2007年8月我国颁布《中华人民共和国突发事件应对法》，其重要意义在于将突发事件应急处理纳入法制化管理轨道。法制化强调以法律作为管理的核心依据和准则，通过法律的制定、实施与监督等环节，使突发事件应对工作有法可依、有章可循。相比较而言，制度化虽也注重规则体系，但不如法制化具有权威性和强制力；行政化侧重于行政手段和行政命令，缺乏法律的稳定性和规范性；法规化表述不准确，法规只是法律体系的一部分。《突发事件应对法》以法律形式确立了应对突发事件的基本原则、体制机制等，是实现突发事件应急处理法制化的重要体现。

5、某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起（），由该企业将文本一式三份报送劳动保障行