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人社局巡查工作方案

一、背景

为了加强对人社系统各级机构的监管和管理，维护社会稳定和促进经济发展，人社局决定开展巡查工作。

二、目的

检查各级机构的工作落实情况和工作效率，发现存在的问题并及时解决。

促进各级机构之间的信息沟通和业务交流，推进人社工作的协调与合作。

提高人社局的监管和管理效能，为全面推进依法治国和落实“服务型政府”建设目标作出积极贡献。

三、工作内容

确定巡查对象：对各级人社机构和直属事业单位进行巡查。

制定巡查计划：根据巡查对象的情况制定巡查计划，确定巡查时间、地点和人员。

组织巡查人员：人社局将组织专业人员和相关领导参与巡查工作。

开展巡查工作：

对机构的组织架构、人员编制、职责分工和内部管理等情况进行审核，并对记录进行归档备查。

对各单位的工作情况进行详细询问，对工作人员的业务素质和工作态度进行考核评价。

对单位应当具备的工作条件和服务水平进行检查，对存在的问题进行修改和整改。

制定工作报告：人社局将根据巡查情况制定工作报告，并向上级领导汇报巡查工作结果。

四、工作要求

确保巡查工作的客观性和公正性，严格按照规定的程序和标准进行巡查。

加强与各级机构之间的沟通，做到巡查无异议、评价公正。

对巡查中发现的问题及时跟踪、整改，对情况不属实的机构严肃处理。

工作中保守机密，对巡查涉及到的机密信息做好保密工作。

五、工作成果

巡查报告：对巡查对象的情况进行详细记录和整理，形成巡查报告并进行汇总。

工作意见：对巡查中发现的问题进行整合，提出具体的工作意见和建议，交由上级领导审批和要求整改。

工作总结：对巡查工作进行总结，提出改进意见和建议，为下一阶段的工作做好准备。

六、工作流程

巡查计划的制定：确定巡查对象、时间、地点和人员。

调查研究和信息收集：对巡查对象的基本情况和工作情况进行调查研究，收集相关信息。

开展巡查工作：按照计划开始巡查工作，对巡查对象进行审核、询问和检查。

工作总结和报告：巡查工作结束后，对巡查情况进行总结和报告，提出改进意见和建议。

七、工作注意事项

巡查人员应当履行职责，认真做好巡查记录工作。

巡查过程中不得接受被巡查对象的礼品或特殊待遇。

严格保守巡查涉及到的机密信息，确保信息安全。

严格依法办事，不得影响被巡查对象的正常工作。

巡查报告应当真实客观、数据准确、内容详实，不存在失实情况。

八、工作周期

根据不同巡查对象的具体情况，制定不同的巡查周期。一般情况下，对人社局直属事业单位进行半年一次、对各级人社机构进行一年一次巡查。

九、工作效果

通过巡查工作的开展，能够及时发现并改正工作中存在的问题，促进各级机构之间的协调合作，并提高人社局的管理效率和监管水平，对加强人社系统的管理、提升工作效率具有重要意义。