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2025年龙岩市新罗区事业单位招聘88名工作人员笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”,是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式()。
A.提高了人力资源配置效率
B.增加了劳动者按劳分配所得
C.保障了劳动者的合法权益
D.破解了就业中的结构性矛盾
【答案】:A
【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式,能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置,而另一些企业存在人力短缺时,“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方,让人力资源得到更充分的利用,避免了人力资源的浪费,从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济,且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配,与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式,并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、有效的监管以及企业和劳动者之间遵循合理的合同约定等多方面因素,该用工模式本身并不具备直接保障劳动者合法权益的功能。就业中的结构性矛盾是指劳动力供给与需求不匹配,包括技能、地区、行业等方面的不匹配问题。“共享员工”模式只是一种短期的人力调配方式,它无法从根本上解决由于劳动力技能结构与产业需求结构不匹配等深层次原因导致的就业结构性矛盾。综上,正确答案应选体现提高人力资源配置效率的选项。
2、由正常的劳动力市场变动过程所产生的失业是()。
A.周期性失业
B.结构性失业
C.摩擦性失业
D.需求不足性失业
【答案】:C
【解析】本题可根据各种失业类型的定义,对题目进行分析解答。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因社会总需求下降而造成的失业。它与经济的周期性波动相关,并非来自正常的劳动力市场变动过程,所以该类型不符合题意。结构性失业是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。其主要源于经济结构变动,并非正常劳动力市场变动产生的,所以该类型不符合题意。摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业。在正常的劳动力市场变动过程中,劳动者会因各种原因在不同工作之间转换,比如寻找更适合自己的工作、新进入劳动力市场等,在此期间就会产生一定时间的失业,这属于正常的劳动力市场现象,所以该类型符合题意。需求不足性失业也称为非自愿失业,是指由于总需求不足而引起的短期失业,一般出现在经济周期的萧条阶段,与正常的劳动力市场变动无关,所以该类型不符合题意。综上,正确答案为摩擦性失业。
3、“一卡在手,走遍神州。”这句话作为广告语,意在说明信用卡()。
A.是人们消费的唯一信用凭证
B.能够满足人们的所有需求
C.是一种货币,是人们存取现金的支付凭证
D.作为一种常用的信用工具,用于多种经济结算
【答案】:D
【解析】本题可通过对信用卡的性质和功能的理解,来判断各描述是否准确。信用卡是具有消费、转账结算、存取现金、信用贷款等部分或全部功能的电子支付卡,是一种常用的信用工具。“一卡在手,走遍神州”体现出信用卡使用的便利性,可用于多种经济结算。信用凭证有多种,如信用卡、支票等,所以信用卡并非人们消费的唯一信用凭证。同时,人们的需求是多种多样的,信用卡只是一种支付和结算的工具,不可能满足人们的所有需求。另外,信用卡是一种信用工具,而不是货币,它是电子支付卡,并非人们存取现金的支付凭证。综上,该广告语意在说明信用卡作为一种常用的信用工具,可用于多种经济结算。
4、十四五时期,我国经济社会发展的主要目标体现为六个新,以下选项中不属于这六个新的是()。
A.精神文明建设达到新高度
B.改革开放迈出新步伐
C.社会文明程度得到新提高
D.民生福祉呈现新水平
【答案】:A
【解析】十四五时期我国经济社会发展主要目标体现的六个新为经济发展取得新成效、改革开放迈出新步伐、社会文明程度得到新提高、生态文明建设实现新进步、民生福祉达到新水平、国家治理效能得到新提升。“精神文明建设达到新高度”并不属于这六个新的范畴。所以本题应选表述为精神文明建设达到新高度的选项。
5、“恭请”“惠示”“承蒙惠允”“不胜荣幸”等用语是公文中常见的()。
A.开端用语
B.期请用语
C.谦敬用语
D.结尾用语
【答案】:C
【解析】开端用语是用于表明行文目的、依据、原因、背景等的词语,如“为了”“根据”等,本题中的用语并非开端用语。期请用语是用于向受文者提出请求或希望的词
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