公司年会奖项设置.xlsVIP

工作表1

2016-2017年会奖项设置及评选标准

序号

分类

奖项名称

评奖依据

候选名单

重量级

特别贡献奖1名

对重要阶段、重要活动、重要项目作出较大贡献者；

管理人员

最佳管理奖2名

具有较高的全局观，能够将公司的整体发展战略贯彻到本部门的工作实践中，为推动公司的健康、快速发展发挥了积极的作用；?具有较为丰富的领导经验和管理技能，具有很强的事业心和高度责任感，正直、诚信、务实、守法。

全体成员

最佳创新奖1名

在工作中有自己的创新和想法，提高了生产、办公效率，节约了时间、空间、资金成本。

2016年新进成员

最佳新人奖1名

入职两月以上一年以内，工作主动、认真，任劳任怨；勇挑重担，工作量大、工作效率快、完成任务好，同事满意度高。

一线员工

最具责任意识奖2名

关键时刻永担重任的正面形象；具有时刻不松懈坚守职责的长期行为；压力面前永不气馁的负责精神；站在更高角度对公司事物鞠躬尽瘁用心操劳的境界，且在公司工作一年以上。

年度优秀员工奖8名

遵守员工管理制度，无违反公司的各项办理划定和轨制服从考勤管理纪律，当月无迟到、早退、旷工。?工作积极自动，认真刻苦，热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体声誉感，能较好地完成或配合公司完成各项事情使命，且在公司工作一年以上。

计件人员

最佳能手奖2名

工作积极认真，各计件岗位月均产量较高者，且在公司工作半年以上。

1.00

2.00

3.00

4.00

5.00

6.00

7.00