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2025年国家粮食和物资储备局安徽局所属事业单位招聘51人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为确保人员选聘工作有效且可行,部门应遵循一定程序开展选聘工作。通常而言,选聘程序中最为关键的环节是()。
A.进行职位分析
B.测试筛选人员
C.发布招聘公告
D.搜集人员信息
【答案】:A
【解析】人员选聘程序通常包含多个重要环节。职位分析是基础,它为后续的招聘工作明确了岗位的职责、要求等,是设计招聘公告、确定筛选标准的依据,但它主要侧重于前期对岗位的梳理。发布招聘公告是向外界传达招聘信息,吸引潜在候选人的步骤,能扩大招聘范围。搜集人员信息是在发布公告后收集应聘者资料的过程。而测试筛选人员是在众多应聘者中挑选出符合岗位要求、具备相应能力和素质人员的关键步骤,它直接决定了选聘的质量和效果,是确保最终聘用人员能够胜任工作、为组织带来价值的核心环节,所以在人员选聘程序中测试筛选人员是最重要的环节。
2、在市场经济条件下,企业追求利润的动机将影响其各类决策,例如选择进入何种行业以及生产何种产品。这体现了市场经济的哪一种功能?()
A.优化资源配置功能
B.自动导向功能
C.优胜劣汰功能
D.利益刺激功能
【答案】:B
【解析】本题可根据市场经济各功能的具体含义,结合题干中企业受追求利润动机影响进行决策的内容来分析体现的市场经济功能。市场经济具有优化资源配置功能、自动导向功能、优胜劣汰功能、利益刺激功能等。-优化资源配置功能是指在市场经济中,市场能够通过价格的波动和供求关系的变化,引导资源向最有效率的方向流动,从而实现资源的优化配置。题干中并没有体现出资源在不同领域的优化配置过程,所以该选项不符合题意。-自动导向功能是指追求利益的动机会导向企业的各种决策,如进入什么行业并决定生产什么产品等。题干中明确提到追求利润的动机会影响企业进入什么行业并决定生产什么产品,这正是市场经济自动导向功能的体现。-优胜劣汰功能是指在市场经济中,竞争机制会使那些效率高、成本低、产品质量好的企业得以生存和发展,而那些效率低、成本高、产品质量差的企业则会被淘汰。题干中并未涉及企业之间的竞争以及优胜劣汰的相关内容,所以该选项不符合题意。-利益刺激功能是指追求最大利益的动机会刺激商品生产者不断改进技术,加强经营管理,提高生产效率,从而推动企业不断发展。题干重点强调的是企业根据利润动机进行行业和产品选择的决策,并非是为了追求利益而进行技术改进等活动,所以该选项不符合题意。综上,本题体现了市场经济的自动导向功能。
3、填入下列横线处的词语,最恰当的一项是:海盗们对权力有种天生的警惕。为了避免船长握有太大的权力,海盗们选举产生了“舵手”,他负责分发战利品、仲裁船员冲突等等,正因为舵手这一职位的________,使得船长无法开展所有得不到舵手同意的活动。
A.制衡
B.制止
C.遏制
D.抑制
【答案】:A
【解析】文中强调舵手职位可避免船长权力过大,让其无法开展未获同意的活动。“制衡”意为相互制约使平衡,能体现舵手对船长权力的制约作用,其他词侧重于阻止、控制,不如“制衡”贴切。
4、()是我国最基层的行政单位。
A.省级
B.地级
C.县级
D.乡镇
【答案】:D
【解析】我国行政区域划分中,省级是最高一级地方行政区域;地级行政区处于省级和县级之间,起到承上启下的作用;县级是我国较为重要的一级行政区域,承担着较为广泛的行政管理职能。而乡镇是我国最基层的行政单位,它直接面向广大农村地区和基层群众,承担着执行上级政府政策、管理基层公共事务、服务群众等具体而繁杂的工作,是国家政权的重要基础。所以正确答案是乡镇。
5、下列各项可使用通报来处理的是()
A.某市委拟公布加强机关廉政建设的几条规定
B.某厂拟向上级单位汇报该厂遭受冰雹的情况
C.某单位拟表彰技术革新的青年工作者
D.某市安全办公室拟向各有关单位知照进行全市安全大检查
【答案】:C
【解析】通报是用来表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文文种。公布加强机关廉政建设的规定,通常应使用通知,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,所以这种情况不适合用通报。向上级单位汇报遭受冰雹的情况,应使用报告,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,而不是通报。表彰技术革新的青年工作者,符合通报表彰先进的适用范围,适合用通报来处理。向各有关单位知照进行全市安全大检查,应使用通告,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,不适合用通报。综上,可使用通报来处理的是表彰技术革新的青年工作者。
6、下列应用属于省力杠杆()。
A.手握钢笔写字
B.使用开瓶器打开啤酒瓶盖
C.用筷子夹菜
D
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