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保密终止劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：__________________

法定代表人：______________

地址：__________________

联系电话：______________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：______

身份证号码：______________

地址：__________________

联系电话：______________

鉴于甲、乙双方于______年______月______日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），现经双方平等协商，一致同意于______年______月______日终止原劳动合同关系，并就相关保密事宜达成如下协议：

一、劳动合同终止

1.双方确认，原劳动合同自______年______月______日起终止，双方的权利和义务随之终止。

2.甲方应按照法律法规的规定，在本协议生效后的[具体期限]内为乙方办理离职相关手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险及住房公积金减员手续等。

二、保密条款

1.保密信息的定义

（1）乙方确认，在原劳动合同履行期间，其可能知悉甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密以及其他任何甲方认为属于保密范畴的信息（以下统称“保密信息”）。保密信息包括但不限于甲方的客户名单、业务计划、财务数据、技术研发资料、产品设计图纸、营销方案、内部管理流程、未公开的人事信息等。

（2）保密信息无论是以书面、口头、电子或其他任何形式存在，均属于本协议所指的保密信息。

2.保密义务

（1）乙方承诺，在原劳动合同终止后，仍对其在工作期间知悉的保密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用任何保密信息。

（2）乙方在离职后应妥善保管其所持有的与保密信息相关的任何资料、文件、存储介质等，不得私自留存副本或复印件。如因工作需要必须留存的，应经甲方书面批准，并按照甲方的要求进行妥善保管和使用。

（3）乙方应确保其在离职后不会利用保密信息从事任何与甲方竞争或损害甲方利益的活动，包括但不限于自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务，或者到与甲方有竞争关系的其他单位工作并泄露甲方的保密信息等。

3.保密期限

乙方的保密义务自原劳动合同终止之日起开始计算，保密期限为[具体保密年限]年。

三、竞业限制（如有）

1.若甲方要求乙方在离职后履行竞业限制义务，双方应另行签订竞业限制协议。本协议中的保密条款独立于竞业限制条款，乙方即使不受竞业限制条款的约束，仍应履行保密义务。

2.在竞业限制期限内，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制补偿费用。若甲方逾期未支付，乙方有权解除竞业限制协议，但乙方仍应履行保密义务。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议中的保密义务，应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方在甲方工作期间最后[X]个月平均工资的[X]倍。若违约金不足以弥补甲方因乙方违约行为所遭受的损失，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用（如律师费、调查费等）。

2.甲方若违反本协议约定，未按时履行其在劳动合同终止后的相关义务，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在本协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议是原劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。本协议未涉及的事项，仍按照原劳动合同的约定执行。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

______年______月______日

乙方（签字）：__________________

______年______月______日