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物理学院教职工年度考核办法

总则

为了全面、客观、公正、准确地评价物理学院教职工的德才表现和工作实绩，加强教职工队伍建设，提高教学、科研和管理服务水平，根据学校有关规定，结合学院实际情况，特制定本办法。

考核范围

本办法适用于物理学院全体教职工，包括教学人员、科研人员、实验技术人员、管理人员和工勤人员。

考核原则

1.坚持客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地评价教职工的工作表现和业绩，做到考核标准统一、考核过程公开、考核结果公平。

2.坚持注重实绩原则：重点考核教职工的工作业绩，将教学、科研、管理服务等工作的实际成果作为考核的主要依据。

3.坚持分类考核原则：根据不同岗位的职责