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旱冰场聘用合同协议书

甲方（聘用单位）：

名称：[旱冰场具体名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[旱冰场地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（受聘人员）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[家庭住址]

联系电话：[电话号码]

一、聘用职位及职责

1.聘用职位

甲方聘用乙方在旱冰场担任[具体职位，如教练、工作人员等]。

2.工作职责

（1）若乙方为教练

-负责教授旱冰初学者基本的滑行技巧，包括站立、平衡、前进、转弯等。

-根据学员的不同水平制定个性化的教学计划，确保学员能够逐步提高技能。

-保证教学过程中的学员安全，对学员进行必要的安全指导和防护措施检查。

-协助旱冰场组织和参与相关的旱冰表演或活动，提高旱冰场的知名度。

（2）若乙方为工作人员

-负责旱冰场的日常运营管理，包括场地设施的维护和清洁。

-协助顾客租用旱冰鞋、护具等装备，确保装备的正确发放和回收，并做好相关记录。

-在营业期间维持场地秩序，及时处理顾客之间的纠纷和突发情况。

-按照规定的时间开关旱冰场，做好营业前后的准备和收尾工作。

二、聘用期限

1.本聘用合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。

2.聘用期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限（如一年等）]；如有一方提出异议，则应在聘用期满前[提前通知期限（如一个月）]书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

（1）乙方每周工作[X]天，每天工作[具体工作小时数]小时。

（2）工作时间可根据旱冰场的营业时间进行合理安排，如[列出具体的营业时间安排示例，如平日13:00-22:00，周末10:00-22:00，乙方在此期间按照排班工作等]。

2.休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日休息的权利。

（2）乙方在本聘用合同期限内，根据工作年限享有带薪年假，具体年假天数按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额]元。

2.若乙方为教练，工资可根据其教学学员的数量或教学质量设有额外的奖金机制，具体奖金计算方式为：[详细说明奖金计算方式，如每多教授10名学员，额外奖励[X]元；学员满意度达到[X]%以上，给予[X]元奖金等]。

3.若乙方为工作人员，工资可根据旱冰场的经营效益，在每年[具体时间]进行适当的调整，调整幅度根据旱冰场的利润增长情况而定，但不低于[当地最低工资标准的一定比例（如110%）]。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：

（1）免费使用旱冰场的设施进行个人锻炼。

（2）在旱冰场内部购买旱冰鞋、护具等商品时可享受[X]折优惠。

（3）根据工作表现，每年可获得[具体价值]元的员工福利礼品卡。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和必要的劳动保护用品，如在旱冰场工作时为乙方提供工作鞋、工作服等。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加并遵守相关规定。

3.甲方定期对旱冰场的设施设备进行检查和维护，确保乙方在工作过程中的安全，预防职业危害。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的，如多次迟到、早退，不遵守旱冰场的安全操作规定等；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，如私自将旱冰场的设备出租给他人，造成设备损坏或经济损失等；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.在聘用合同解除或终止后[竞业限制期限（如两年）]内，乙方不得在距离甲方旱冰场[具体距离（如5公里）]范围内，从事与甲方有竞争关系的旱冰场相关工作。

3.若乙方违反保密或竞业限制规定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此造成的全部损失