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没签劳动合同的协议书

《未签劳动合同的协议书》

甲方（雇主）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（雇员）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方雇佣乙方从事[具体工作内容]工作，但双方尚未签订正式的劳动合同，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系及工作内容

1.双方确认自[开始工作日期]起建立雇佣关系，乙方按照甲方的要求，在[工作地点]从事[具体工作内容]工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项工作规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

二、劳动报酬

1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

-工资标准：每月工资为[具体金额]元。

-支付时间：甲方将在每月的[具体支付日期]以[支付方式，如现金、银行转账等]的方式支付乙方工资。

2.若乙方工作表现优秀，甲方可根据实际情况给予乙方适当的奖金或福利待遇，具体金额和发放方式由甲方决定。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于节假日、年假、病假等。具体休假制度按照甲方公司规定执行，若甲方公司规定与国家法律法规相冲突的，按照国家法律法规执行。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。

五、社会保险与福利

1.由于双方未签订正式劳动合同，甲方暂不负责为乙方缴纳社会保险费用。但甲方应向乙方支付相应的社会保险补贴，每月补贴金额为[具体金额]元，该补贴已包含在乙方的工资报酬内。

2.乙方有权自行选择以灵活就业人员等身份参加社会保险，如乙方因未参加社会保险而产生的任何法律责任和风险，均由乙方自行承担，与甲方无关。

六、协议的解除与终止

1.经双方协商一致，可以解除本协议。解除协议时，甲方应按照乙方实际工作天数结算工资，并在解除协议后的[具体天数]日内支付给乙方。

2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

-严重违反甲方的工作规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：

-未按照本协议约定支付劳动报酬的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

-甲方的工作环境或劳动条件严重危害乙方身体健康的。

4.本协议终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，交还甲方提供的工作用品、资料等。

七、保密与竞业限制

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密年限]年。

2.在本协议有效期内及协议解除或终止后的[竞业限制年限]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，否则乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离开甲方单位前一年工资总额的[具体倍数]倍。

八、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或者未按照本协议约定提供劳动保护和劳动条件等，甲方应按照未履行金额的[具体比例]向乙方支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定，如未遵守保密与竞业限制条款等，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，如给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的全部损失。

九、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律法规适用地区]的法律法规。

2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：__________________

日期：______年______月______日

乙方（签字/盖章）：__________________

日期：______年______月______日

请