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正规劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因业务需要，愿意聘请乙方从事__________工作，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作需要，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，实行______制度。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

3.乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（大写：____________________元整），甲方应按月足额支付。

2.乙方享有年终奖、全勤奖、加班费等各项劳动报酬。

3.甲方应根据国家规定和乙方的工作业绩，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

3.甲方应按照国家规定为乙方办理住房公积金。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

3.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）乙方依法参加社会活动期间。

4.劳动合同期满，甲方不再续签劳动合同的，甲方应提前一个月通知乙方。

八、违反劳动合同的责任

1.甲乙双方应严格履行劳动合同，如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反劳动合同，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、其他事项

1.甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年__月__日