2025年作风建设集中整治典型案例报告.docxVIP

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作风建设集中整治典型案例报告

根据上级统一部署,我单位紧盯作风建设中的突出问题,聚焦“考核隐形变异、指标繁杂”这一形式主义顽疾,组织开展集中整治行动,力求通过靶向发力、系统治理,推动作风建设走深走实。现将有关典型工作开展情况报告如下:

一、问题具体表现

一是考核体系庞大繁杂,指标不合理

考核体系极为庞大,各项细则数量过多,涵盖面过广。许多考核指标设定过于模糊和抽象,无法切实反映实际工作成效。例如,部分考核指标没有明确的操作标准,且过于注重表面工作的完成情况,忽视了实际工作的深度和效果。结果是基层单位面对繁重的考核任务,无法集中精力聚焦于实质性工作上。

二是频繁排名通报,过于注重形式

每月进行的排名通报让基层单位的工作焦点从实际任务转移到了如何提升排名上。为了完成考核任务,基层单位不得不花费大量时间和精力来准备与考核无关的材料,如工作台账、会议照片、宣传稿件等,这些材料往往不能反映工作的实际成效。通过频繁的排名通报,基层单位不仅失去了对实质性工作的关注,也导致了工作中的表面化和形式化。

三是违规活动纳入考核指标,增大负担

一些不合规的活动被纳入考核指标体系,这些活动并未实际提升工作效能,却加重了基层单位的负担。为迎接考核,基层单位不得不准备大量无实际价值的材料,进一步增加了工作负担和资源浪费。

四是基层单位负担沉重,影响工作质量

大量的材料报送和过多的考核要求让基层单位陷入了应付考核的状态,无法专注于日常的工作和服务。由于考核任务占用了大量人力和时间,实际工作执行力和质量大打折扣,群众和社会的实际需求未得到有效回应。

二、整改措施

一是优化考核体系,精简指标

为了解决考核体系庞大繁杂的问题,整改措施首先要求对现有的考核体系进行全面梳理和优化,减少冗余的考核指标,确保每项指标都能科学、精准地反映实际工作成效。考核指标应当从实际工作出发,避免空洞和无意义的指标,确保每项工作都有明确的目标和可操作性。

二是减少材料报送,强化实效

对于材料报送的要求,整改措施要求严格限制报送内容的数量和范围,只要求基层单位提供与工作实际密切相关的佐证材料,避免无关紧要的会议照片、台账资料等的报送。同时,应根据工作内容的实际情况,简化报送流程,减少不必要的行政负担。

三是转变考核导向,注重实绩

整改过程中,我们提出要将考核的重点从单纯的“表面工作”转向实际工作成效的评估。要将考核导向从数字排名转为绩效导向,确保考核内容更加注重实际成果。通过设定更加科学的绩效指标,评估工作中的实际效果,如民众满意度、案件处理质量等,避免只看表面工作的完成情况。

四是清理不合规的考核活动,杜绝形式主义

在整改过程中,严格清理所有不符合政策规定的考核活动,杜绝不必要的示范活动和不合规的考核项目。确保考核活动的开展是合规的、有效的,不会导致基层单位的资源浪费。同时,对于不符合规定的活动要坚决取消,避免基层单位为了应付考核而做出形式化的行为。

五是简化排名通报,增强透明度

整改要求减少排名通报的频次,避免基层单位将精力集中在提升排名上。排名通报要尽量减少,且应注重结果反馈的质量,而非单纯的数字排名。通过适度的排名发布和公开反馈,确保考核过程透明,基层单位能够清楚地看到自己的优劣势,进一步改进工作。

三、整改成效

一是考核体系简化,工作效率提高

通过优化考核体系,基层单位的工作压力得到显著减轻。精简后的考核指标更加具体、合理,有效避免了形式主义的干扰,基层单位能够更加专注于实际工作。工作考核从表面化的完成任务转变为实质性的工作成果评估,提高了工作效率和实际效果。

二是材料报送减少,负担明显减轻

通过精简材料报送的要求,基层单位的负担大大减轻。过去需要花费大量时间准备的无关材料减少,基层单位能够将更多精力投入到日常工作中。减少了因应付考核而进行的表面工作,提升了工作的实际成效和质量。

三是实际工作效果显著提升

整改后,基层单位的工作成效得到显著提升。由于考核更加注重实际工作成果,基层单位不仅提升了工作质量,还改善了与民众的互动。民众满意度和社会治理效果得到了显著提高,工作质量和效率双双提升。

通过集中整治考核形式主义问题,取得了显著的整改成效。考核体系的简化、材料报送的减少、绩效导向的转变,使得基层单位能够更加专注于实际工作,而非仅仅为应付考核而进行形式化操作。未来,我们将继续深化形式主义整治,确保考核与实际工作紧密结合,推动基层治理更加高效、务实,实现从形式主义到实效导向的根本转变。

学习教育经验汇报

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要论述,将其作为推动文旅事业高质量发展的重要保障。习近平总书记强调,制定实施中央八项规定,是我

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