2025年公司端午节放假通知范文.docxVIP

2025年公司端午节放假通知范文

端午节，是中华民族传统的节日，是家人团聚、缅怀先贤、传承文化的重要时刻。作为一家深耕行业多年的企业，我们始终关注员工的生活品质与精神文化需求。在2025年端午节即将到来之际，结合公司实际运营情况与国家法定假期安排，我怀着真诚的心情撰写这份放假通知范文。希望通过这份通知，不仅能够明确工作安排，更能传达公司对全体员工的关怀与祝福。

本文将从放假时间安排、放假期间注意事项、节假日文化活动倡导三个方面，详细阐述2025年端午节的放假安排及相关事项，以期帮助同事们合理规划假期生活，确保节日期间的安全与和谐，同时激发大家对传统文化的认同感和归属感。

一、放假时间安排与工作调整

1.1端午节放假时间确认

2025年端午节具体假期时间为6月22日至6月24日，共三天。根据国务院办公厅发布的节假日安排及公司实际情况，6月21日（星期六）照常上班，6月25日（星期三）恢复正常工作。放假时间的确定，既符合国家政策，也充分考虑了公司业务运行的连续性。

这三天的假期，为员工提供了一个难得的调整身心、陪伴家人的机会。回想去年端午节，公司同事们纷纷利用假期回乡祭祖、与亲友共度佳节，许多员工反馈说，这样的假期安排不仅让他们感受到浓厚的节日氛围，也显著提升了工作后的精神状态。

1.2假期前后的工作安排

为了保证假期前的工作顺利收尾，部门负责人需在6月20日前完成本部门重点任务的梳理和交接，确保工作不因假期而停滞。公司行政部门也会在假期前安排专人值班，处理紧急事务。

此外，对于假期后第一天的工作，我们特别建议各部门组织一次简短的晨会，总结假期期间的工作反馈，及时调整后续工作计划。去年我们试行这一措施，效果显著，员工反映通过交流沟通，迅速进入工作状态，避免了节后“懈怠期”。

1.3员工值班与紧急联系方式

鉴于部分业务可能涉及客户服务和生产进度，公司将安排必要的值班人员。值班人员名单及联系方式将在6月18日通过内部邮件发布，确保信息传递及时准确。值班同事需保持通讯畅通，遇到紧急情况，能够第一时间响应。

我曾亲眼见过去年值班同事在节日期间主动加班协助解决客户问题的场景，他们的敬业精神令人动容，也体现了企业的责任感。我们希望今年的值班安排同样能得到大家的理解和支持。

二、节假日期间的安全与生活建议

2.1旅行安全与健康提示

端午节假期，许多同事选择外出旅游或返乡探亲。结合多年企业员工的出行经验及公司安全管理要求，我想特别强调几点：首先，务必做好出行前的准备工作，包括核查交通工具时刻、安全带使用、行驶路线规划等。其次，注意个人卫生和饮食安全，避免因环境变化导致身体不适。

去年有同事反馈，假期中因饮食不当引发肠胃不适，影响了假期心情。对此，我们建议大家合理搭配饮食，多饮水、少油腻，保持良好的作息习惯。同时，疫情防控意识依然不可松懈，出行时佩戴口罩，避免人员密集场所，确保自身和家人的健康安全。

2.2家庭团聚的温馨时刻

端午节是中华民族的传统节日，许多家庭会利用假期团聚。作为一名员工，我深知工作与家庭之间的平衡有多么重要。假期里，不少同事会与家人一同包粽子、赛龙舟、挂艾草、饮雄黄酒，这些习俗不仅让节日更添色彩，更是一次代际文化的传递。

我记得去年端午节回家时，父母早早准备了艾草和粽叶，小时候的记忆瞬间涌上心头。我们一家人围坐一起，互相包粽子、讲述屈原的故事，那份浓浓的亲情无可替代。希望大家都能享受这份温暖，借节日的机会与家人多交流、增进感情。

2.3节日期间的心理调适

随着工作压力的逐渐加大，心理健康成为不可忽视的话题。节假日期间，调整心态、放松心情尤为关键。假期不是简单的“放空”，而是一个重新充电、恢复动力的过程。

我曾与心理咨询师交流过，适当的节日活动和亲友陪伴，有助于缓解焦虑和疲劳。建议大家在假期中尝试进行适度的运动，比如散步、慢跑或者练习太极，不仅促进身体健康，也能提升心理愉悦感。与此同时，也要避免过度劳累或沉迷于电子产品，保持节奏的平衡，才能真正实现身心的放松。

三、传统文化的传承与企业文化的融合

3.1端午节文化的意义回顾

端午节的由来与屈原、龙舟竞渡、粽子等传统习俗息息相关。作为华夏儿女，我们不仅仅是在放假，更是在延续一段历史与文化的传承。公司倡导员工在节日期间了解端午节的文化内涵，激发民族自豪感。

在过去的几次传统节日活动中，我们组织过端午知识竞赛、龙舟观赛和粽子DIY等丰富多彩的活动，深受员工喜爱。通过这些活动，同事们不仅放松了身心，也加强了团队凝聚力，感受到了企业文化的温度。

3.2公司端午文化活动计划

2025年端午节，公司将继续举办一系列文化活动。具体包括：端午节主题讲座、员工包粽子比赛、线上端午祝福分享、以及传统手工艺品展览。每一项活动都将围绕“传承与创新”展开，既尊重传统，又注重时代感。

我曾参与组