2025年职业健康安全管理体系内审员培训班试题(答案).docxVIP

2025年职业健康安全管理体系内审员培训班试题(答案)

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据ISO45001:2020标准，以下哪项属于“事件”的范畴？

A.某员工因操作失误导致手指轻微割伤（未停工）

B.车间通风系统故障但未造成人员伤害

C.新入职员工未完成安全培训即上岗作业

D.企业未按法规要求配置急救箱

答案：B

解析：ISO45001:2020中“事件”指导致或可能导致职业健康安全后果的情况，包括未造成伤害的情况（如B选项的通风系统故障）；A为“事故”（造成伤害的事件），C、D为不符合项。

2.关于“危险源辨识”的要求，以下描述错误的是？

A.需考虑常规和非常规活动

B.需考虑所有进入工作场所的人员（包括访客）

C.只需辨识物理性危险源（如噪声、高温），无需考虑心理性因素（如工作压力）

D.应覆盖工作场所的基础设施、设备和材料

答案：C

解析：ISO45001:2020要求危险源辨识需覆盖物理、化学、生物、心理等多类因素（见6.1.2.1）。

3.最高管理者在OHSMS中的核心职责不包括？

A.确保OHSMS融入组织的业务过程

B.批准职业健康安全方针

C.参与具体岗位的安全操作培训

D.确保资源的获取（如资金、人员）

答案：C

解析：最高管理者的职责是战略层面的（如方针制定、资源提供、体系融入业务），具体培训由人力资源或安全部门负责（见5.1/5.2）。

4.某企业在生产线上新增一台自动化设备，未对操作员工进行新设备安全培训，违反了ISO45001:2020的哪项要求？

A.7.2（能力）

B.8.1（运行控制）

C.6.1.3（风险和机遇的应对措施）

D.10.2（事件、不符合和纠正措施）

答案：A

解析：新增设备导致员工能力需求变化，企业未提供培训，违反7.2“能力”条款（需确保员工具备必要能力，必要时提供培训）。

5.以下哪项属于“应急准备和响应”的输出？

A.消防设施检查记录

B.火灾应急预案演练报告

C.危险化学品MSDS（安全技术说明书）

D.新员工安全培训签到表

答案：B

解析：应急准备和响应的核心是“准备”（如预案制定）和“响应”（如演练），B为演练的输出；A是日常检查，C是运行控制的支持性文件，D是培训记录（见8.2）。

6.关于“合规性评价”，正确的说法是？

A.仅需评价国家层面的法律法规

B.评价频率由认证机构规定

C.需记录评价结果并保留证据

D.由安全部门单独完成，无需其他部门参与

答案：C

解析：合规性评价需覆盖所有适用的法律法规和其他要求（A错误），频率由组织自行确定（B错误），需多部门参与（D错误），并保留记录（C正确，见9.1.2）。

7.某企业将部分生产工序外包给第三方，以下哪项不符合OHSMS要求？

A.未将外包方的作业场所纳入本企业危险源辨识范围

B.要求外包方提供其OHSMS认证证书

C.在合同中明确双方的职业健康安全责任

D.对外包方的作业过程进行监督

答案：A

解析：外包方的作业场所属于企业工作场所的延伸，必须纳入危险源辨识（见6.1.2.1）。

8.以下哪项属于“绩效”的测量对象？

A.安全方针的发布时间

B.员工满意度调查中的“工作压力”评分

C.应急物资的采购成本

D.管理层会议的召开次数

答案：B

解析：绩效测量包括职业健康安全目标的实现情况、事件（事故）频率、员工健康状态（如B选项的工作压力属于心理健康）等（见9.1.1）。

9.当企业发生一起导致3名员工轻伤的事故后，应首先采取的措施是？

A.对责任部门负责人进行罚款

B.分析事故根本原因并制定纠正措施

C.立即启动应急响应程序（如救治伤员、控制现场）

D.向认证机构报告事故

答案：C

解析：事故发生后，首要措施是控制影响（如救治、现场控制），再进行调查和纠正（见10.2）。

10.关于“文件化信息”，以下说法正确的是？

A.必须以纸质文件形式保存

B.仅包括手册、程序文件

C.需根据组织规模和复杂程度确定详略程度

D.外部提供的法规文件无需纳入文件化信息管理

答案：C

解析：文件化信息的形式（电子或纸质）、详略由组织决定（A错误，C正确）；其范围包括方针、目标、程序、记录、外部法规等（B、D错误，见7.5）。

二、判断题（每题1分，共10分）

1.职业健康安全方针必须包含“消除所有危险源”的承诺。（）