2025年南京科技职业学院招聘工作人员(第一批)笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docxVIP

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2025年南京科技职业学院招聘工作人员(第一批)笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、国家妇女发展基金会将委托专业金融机构对中国女足发展基金通行管理和运作,其收益部分用于改善生活和训练条件,开展交流与合作,培养选拔后备力量。下列表述,符合文意的是()。

A.中国女足发展基金,将解决中国女足所面临的问题

B.中国女足发展基金,已确定了管理机制和运作规则

C.中国女足的活动,由受委托的专业金融机构管理和运作

D.广泛开展交流合作,是培养和选拔女足后备力量的保证

【答案】:A

【解析】第一个选项错误,由“将”可知,其时态为将来时,而该选项的表述时态“已”为过去时。第二个选项错误,文段指的是对“中国妇女发展基金”进行管理和运作,而不是对“中国女足的活动”。第三个选项错误,由“改善生活和训练条件,开展交流与合作,培养选拔后备力量”可知,这三者均是中国女足面临的问题,三者之间的关系属于并列的,而该选项将其偷换成了条件关系。因此答案选最后一个选项。

2、根据我国《公职人员政务处分法》,下列不属于可以从轻或减轻给予政务处分情形的是()。

A.人事处小杨主动检举了该部门领导的违纪行为,经查证属实

B.某局副局长刘某配合监察部门调查,如实说明本人违法事实并上交了违法所得

C.陈某因犯罪情节轻微,人民检察院依法对其做出了不起诉决定

D.秘书小齐在王局长策划组织的违法行为中仅承担了联络人的作用

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,主动交代本人应当受到政务处分的违法行为、配合调查,如实说明本人违法事实、主动采取措施并有效避免、挽回损失、检举他人违纪违法行为,经查证属实、主动上交或者退赔违法所得等情形可以从轻或者减轻给予政务处分。主动检举部门领导违纪行为且经查证属实,属于检举他人违纪违法行为经查证属实的情形,可从轻或减轻给予政务处分。配合监察部门调查,如实说明本人违法事实并上交违法所得,符合配合调查如实说明违法事实和主动上交违法所得的规定,可从轻或减轻给予政务处分。因犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定,表明违法情节相对较轻等情况,也在法定可从轻或减轻给予政务处分的范围内。而仅承担联络人作用并不必然符合法定的可以从轻或减轻给予政务处分的情形。

3、根据我国《宪法》的相关规定,下列土地属于国家所有的是()。

A.市中心的土地

B.农村的宅基地

C.农村的自留地

D.农村的自留山

【答案】:A

【解析】根据我国《宪法》规定,城市的土地属于国家所有。市中心的土地属于城市土地范畴,所以市中心的土地属于国家所有。而农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于集体所有;宅基地和自留地、自留山,也属于集体所有。所以农村的宅基地、自留地、自留山均属于集体所有。本题应选市中心的土地这一选项。

4、下列公文文种中,属于指挥性公文的是()。

A.议案

B.批复

C.函

D.报告

【答案】:B

【解析】指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,对下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,不属于指挥性公文。批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文,具有指示、指导的性质,属于指挥性公文。函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文,不具有指挥性。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,主要是陈述情况,并非指挥性公文。所以正确答案是批复。

5、管理幅度是指一个组织结构中一名领导者直接领导的下属人员数量,管理层次是指组织内部划分的管理层级数量。若一个组织的管理幅度为10人,管理层次为2层,则该组织共有()。

A.111人

B.100人

C.99人

D.88人

【答案】:A

【解析】管理幅度为10人,管理层次为2层,说明该组织分为两个层级。第一层是领导者,为1人;第二层是领导者直接领导的下属人员,人数等于管理幅度,即10人。将两层人数相加,1+10=11人,但这里没有该选项,应该是理解有误。正确理解是根据管理层次与管理幅度的关系来计算组织总人数。对于一个管理层次为n、管理幅度为m的组织,总人数计算公式为\(1+m+m^{2}+\cdots+m^{n-1}\)。本题中n=2,m=10,那么组织总人数为\(1+10^{1}=1+10=11\)人依然错误,应该是按照每层都按最大管理幅度计算,第一层1个领导,第二层10个下属,第三层每个下属又管理10人,即\(10×10=100\)人,那么总人数就是\(1+10+

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