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整治形式主义为基层减负还有差距整改措施

整治形式主义为基层减负是党中央作出的重要决策部署，对于激励广大干部担当作为、真抓实干，具有重要意义。然而，在实际工作中，仍存在一些差距，需要采取切实有效的整改措施加以解决。

思想认识层面整改措施

强化理论学习

组织基层干部深入学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，通过专题讲座、线上课程、小组研讨等多种形式，确保学习的系统性和深入性。制定详细的学习计划，明确学习内容和学习时间，要求基层干部做好学习笔记，并定期撰写学习心得。例如，每月组织一次集中学习研讨活动，每次确定一个主题，如“形式主义的危害及根源”“如何在工作中杜绝形式主义”等，引导干部深入思考，提高思想认识。

开展警示教育

收集整理形式主义典型案例，制作警示教育片和宣传手册，通过内部会议、培训等方式，组织基层干部观看和学习。邀请纪检监察部门的同志进行案例剖析和讲解，让干部深刻认识形式主义的严重后果。同时，建立警示教育长效机制，定期开展警示教育活动，形成常态化的震慑。比如，每季度开展一次警示教育大会，选取近期发生的典型案例进行分析，让干部从中吸取教训，引以为戒。

树立正确政绩观

加强对基层干部的思想政治教育，引导干部树立正确的政绩观和价值观。通过开展主题演讲、先进事迹报告会等活动，宣传脚踏实地、真抓实干的先进典型，弘扬担当作为、务实奉献的精神。建立科学的政绩考核评价体系，将工作实际成效、群众满意度等作为重要考核指标，避免单纯以文件数量、会议次数等形式指标来评价工作。例如，在年度考核中，增加群众评价的比重，通过问卷调查、实地走访等方式，了解群众对干部工作的满意度。

工作流程层面整改措施

精简文件会议

严格控制文件和会议数量，建立文件和会议审批制度。对可发可不发的文件一律不发，对可开可不开的会议一律不开。能通过电话、微信等方式沟通解决的问题，不印发文件或召开会议。同时，提高文件和会议质量，文件要突出针对性和可操作性，会议要明确主题和议程，避免冗长拖沓。例如，制定文件和会议年度控制指标，严格按照指标执行，每季度对文件和会议数量进行统计和分析，对超标的单位进行督促整改。

优化工作流程

对基层工作流程进行全面梳理和优化，去除繁琐、不必要的环节。建立一站式服务平台，整合各类政务服务资源，实现政务服务事项的集中办理和线上办理。加强部门之间的信息共享和协同合作，打破信息壁垒，避免重复收集数据和材料。例如，利用大数据、人工智能等技术手段，建立政务数据共享平台，实现数据的自动采集和共享，减少基层干部的数据填报工作量。

规范督查检查考核

清理规范各类督查检查考核事项，建立督查检查考核事项清单管理制度。对列入清单的事项，要严格按照规定的程序和标准进行，避免随意增加检查内容和频次。同时，注重督查检查考核结果的运用，将其与干部的评先评优、选拔任用等挂钩，避免形式主义的“留痕”考核。例如，每年对督查检查考核事项进行一次全面清理，取消不必要的检查项目，对保留的项目进行优化和规范，明确检查的内容、方式和标准。

责任落实层面整改措施

明确责任主体

进一步明确各级各部门在整治形式主义为基层减负工作中的责任，建立健全责任清单制度。明确主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，将整治工作任务分解到具体部门和个人，确保责任落实到位。例如，制定整治形式主义为基层减负工作责任清单，明确各级各部门的具体职责和工作任务，定期对责任落实情况进行检查和评估。

加强监督问责

建立健全监督机制，加强对整治形式主义为基层减负工作的日常监督和专项检查。充分发挥纪检监察、组织、审计等部门的作用，形成监督合力。对发现的形式主义问题，要严肃问责，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任。例如，设立举报信箱和举报电话，广泛接受群众和社会的监督，对群众反映的形式主义问题及时进行调查处理。

建立长效机制

总结整治形式主义为基层减负工作中的经验教训，建立健全长效机制。完善制度建设，加强制度执行的监督和检查，确保制度的刚性约束。同时，定期对整治工作进行评估和总结，根据实际情况及时调整和完善工作措施。例如，建立整治形式主义为基层减负工作评估指标体系，每年对整治工作进行一次全面评估，根据评估结果制定下一年度的工作计划和整改措施。

关心关爱基层干部层面整改措施

提高待遇保障

加大对基层干部的待遇保障力度，提高基层干部的工资待遇、津贴补贴等。改善基层干部的工作条件和生活环境，为基层干部提供必要的办公设备和生活设施。例如，根据基层工作的艰苦程度和工作任务量，适当提高基层干部的乡镇工作补贴标准，为偏远地区的基层干部提供周转房等住房保障。

加强心理关怀

关注基层干部的心理健康，建立基层干部心理健康服务机制。通过开展心理健康讲座、心理咨询等活动，帮助基层干部缓解工作压力和心理