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2024年公司年会筹划方案

方案可以预料将来可能的改变，从而制定适应改变的最佳方案，削减工作中的误。公司年

会筹划方案要怎么写？接下来给大家带来公司年会筹划方冥，便利大家学习。

公司年会筹划方案篇1

一、年会前言：

走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去回首旅途，成功的笑容正在扩散携手今宵，高歌这一路荣耀

感动展望明朝，伙伴们，让我们携手同行一曲歌颂出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈。执着、幻

想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃！

二、年会主题：

放飞幻想超越无限

三、操办原则：

造场，借势，深化人心

四、年会的打算

1、会场的布置：

一.有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境，能让大家一起就餐

二、年会场地两边挂着关于公司理念（文化）的一些条幅

三、为公司第一名（业绩和各岗位优秀员工）打算奖杯，大红花，奖金（优秀员工和优秀父母奖

金），最好也打算一些特等奖和劝慰奖。

四、参与人员：公司全体员工

公司各部门领导

优秀员工父母及领导父母

公司大客户

五、座位支配：嘉宾及领导由特地人员引导入坐

六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片（展架）

七、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧

八、年会流程支配：

（开场先放一段公司员工平常活动或者日常的一些照片集锦）

1、业绩前十名共享（主持人从十到一依次）

DJ:上场颁时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐

主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍

（前十名最终上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呼喊声不断）

2、颁仪式：嘉旅游的优秀员工，现场颁

3、颁发宏大的父母哺育（此由对公司有帮助的人或会员颁发）

4、共享

①业绩前十名每人共享三到五分钟（最好限制在5分钟以内），对大家有帮助的业务阅历或心

路历程（前三天让共享的员工就起先打算）

②客户或企业的共享，可共享自己的胜利故事或站在客户的角度给员工提看法！

（共享完后可以设置一个10分钟的抽活动，在整场年会中分3次抽，先从小起先）

5、晚会节目

①每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三名有三号的嘉，拉动员工主动参与

②一个好的年会创意节目须要结合今年匕瞰流行趣未事务,搞笑片断

③也可以从公司今年发生的大事务入手创意年会节目。

7、互动嬉戏

互动不宜久：嬉戏环节1~2个最为相宜，每个互动嬉戏不宜超过5分钟，小品表演类不宜超

过10分钟，否则会造成晚会杂舌观众审美疲惫。

8、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整（最好提几个预选领导）明年员工干多少营业额

有多少提成目的是员工听完了就兴奋想做事老板私下肯定要规划好盖好章后每个部门T分，

明年年底兑现承诺。

9、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会上承诺。

10、颁发年货（年货最过年能用上的，在过年的时候盹寸刻刻忘不了公司老）

假如发奖金：原来今年这个员工1000元，拿给他分成几块：

买年货200元（越好用越多越便宜）

300元给员工

100元给孩子

200元给媳妇儿

200元给员工父母（以上人员来年来必需签字收到，目的怕独吞，达不到家庭支持的效果）

九、年会会务的组支配：

年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会

务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！