智力资本驱动企业绩效增长的内在机制与实证研究.docx

智力资本驱动企业绩效增长的内在机制与实证研究.docx

  1. 1、本文档共26页,其中可免费阅读8页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

智力资本驱动企业绩效增长的内在机制与实证研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今知识经济时代,企业的发展环境发生了深刻变革,智力资本已逐步取代传统生产要素,成为企业创造价值和获取持续竞争优势的关键战略资源。从20世纪70年代起,全球经济增长模式出现根本性转变,智力资本的重要性日益凸显。诸多研究表明,智力资本不仅包含知识产权、知识信息、员工经验、企业文化等丰富知识资料,更是企业对组织结构、顾客关系、专业技术等要素实现有效掌握的智力资源。

例如,苹果公司凭借其强大的研发团队(人力资本),不断推出创新性产品,如iPhone系列,改变了全球手机市场格局;同时,独特的企业文化(结构资本

您可能关注的文档

文档评论(0)

diliao + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档