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党风廉政工作计划书

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及中央纪委全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，把党风廉政建设与业务工作深度融合，聚焦党员干部廉洁自律、权力运行监督、作风建设等关键环节，持续推进党风廉政建设向纵深发展，营造风清气正的政治生态和干事创业环境，为单位高质量发展提供坚强纪律保障。

二、工作目标

1.强化政治引领：确保党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻党的路线方针政策和上级决策部署。

2.筑牢思想防线：通过多样化的廉政教育活动，提升党员干部廉洁从政意识，使廉洁自律观念深入人心，降低腐败行为发生的可能性。

3.健全制度体系：完善党风廉政建设各项规章制度，堵塞制度漏洞，形成用制度管权、管事、管人的长效机制，实现权力运行的规范化、透明化。

4.严格监督执纪：加强对重点领域、关键岗位和关键环节的监督检查，及时发现和纠正违规违纪行为，保持惩治腐败的高压态势。

5.改进工作作风：坚决整治形式主义、官僚主义，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，提升党员干部服务群众的能力和水平，增强群众满意度。

三、主要工作任务及措施

（一）加强廉政教育，筑牢思想防线

1.开展主题教育活动

每季度组织一次以党风廉政建设为主题的集中学习活动，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党章党规党纪以及党风廉政建设相关政策文件。通过专题讲座、研讨交流等形式，引导党员干部深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，增强廉洁自律意识。邀请党校专家、纪检监察干部等进行授课，结合典型案例进行深入剖析，提高教育的针对性和实效性。

2.丰富廉政教育形式

警示教育：每半年组织党员干部观看一次廉政警示教育片，参观一次廉政教育基地或监狱等警示教育场所，通过真实案例和场景，让党员干部深刻认识到腐败行为的严重后果，做到警钟长鸣。

廉政文化建设：在单位内部营造浓厚的廉政文化氛围，通过设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、发放廉政宣传手册等方式，宣传廉政知识和先进典型事迹。开展廉政文化作品创作活动，鼓励党员干部创作书法、绘画、征文等廉政文化作品，增强廉政文化的感染力和影响力。

谈心谈话：建立健全谈心谈话制度，领导班子成员与分管部门负责人、部门负责人与普通党员干部每季度至少开展一次谈心谈话。谈话内容围绕思想、工作、生活等方面，及时了解党员干部的思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，做到早发现、早预防。

（二）完善制度建设，规范权力运行

1.健全廉政制度体系

对现有的党风廉政建设相关制度进行全面梳理和修订，结合单位实际情况，制定和完善廉政风险防控、述职述廉、民主评议、重大事项报告等制度。明确各项制度的适用范围、操作流程和责任主体，确保制度的科学性和可操作性。

2.加强廉政风险防控

排查廉政风险点：组织各部门对重点领域、关键岗位和关键环节进行廉政风险排查，通过自己找、群众提、互相查、组织评等方式，全面查找在权力运行、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点。

制定防控措施：针对排查出的廉政风险点，按照风险等级高低，制定相应的防控措施。明确防控责任人和防控时限，建立廉政风险防控台账，实行动态管理。

强化监督检查：定期对廉政风险防控措施的落实情况进行监督检查，及时发现和解决防控工作中存在的问题，确保廉政风险防控工作取得实效。

3.严格执行民主集中制

坚持“三重一大”事项集体决策制度，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，必须经领导班子集体讨论决定。规范决策程序，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策科学、民主、合法。建立健全决策责任追究制度，对违反决策程序、造成重大损失的，严肃追究相关人员的责任。

（三）强化监督检查，严肃执纪问责

1.加强日常监督

建立健全日常监督机制，加强对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律情况的监督检查。重点监督检查党员干部在工作作风、服务态度、廉洁从政等方面存在的问题，及时发现和纠正违规违纪行为。

2.开展专项监督检查

针对重点领域、关键环节和群众反映强烈的突出问题，开展专项监督检查。如对财务收支、工程项目建设、物资采购、人事任免等领域进行专项检查，严肃查处违规违纪行为。每半年开展一次专项监督检查工作，形成专项检查报告，及时发现问题并督促整改落实。

3.拓宽监督渠道

充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等多种监督方式的作用，拓宽监督渠道。设立举报电话、举报信箱和网上举报平台，鼓励群众对党员干部的违规违纪行为进行举报。对群众举报的问题，要及时进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。

4.严肃执纪问