2023年黑龙江省牡丹江市海林市山市镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2023年黑龙江省牡丹江市海林市山市镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、县级以上人民政府应当根据需要设立流浪乞讨人员救助站，救助站应当根据受助人员的需要提供救助。对照有关法规关于救助站救助内容的规定，下列说法正确的是()。

A.参照当地居民的平均生活水平提供食物

B.参照当地廉租房标准提供住处

C.帮助流浪乞讨人员联系亲属或者所在单位

D.派工作人员护送流浪乞讨人员返回住所地

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对流浪乞讨人员救助站救助内容相关法规的理解。县级以上人民政府设立流浪乞讨人员救助站，救助站需依据受助人员需求提供救助。选项A，救助站为受助人员提供的食物并非参照当地居民平均生活水平，而是保证受助人员基本的饮食需求，该选项不准确。选项B，救助站提供的住处是满足基本居住需求的临时场所，并非参照当地廉租房标准，此说法有误。选项C，帮助流浪乞讨人员联系亲属或者所在单位，属于救助站应当履行的职责，依据相关规定，救助站有义务为受助人员提供必要的帮助，包括协助其与亲属或单位取得联系，该选项正确。选项D，救助站一般是在受助人员自愿的情况下，帮助其返回住所地，并非直接派工作人员护送，表述不正确。综上，正确答案是C。

2、社会服务机构的主要来源包括民间捐助，其中企业捐款动机有()。

A.企业需要动机

B.外界影响动机

C.公共关系

D.利他动机

【答案】：C

【解析】该题主要考查企业捐款动机的相关知识。企业捐款动机具有多样性，下面对各选项进行分析。选项A“企业需要动机”，此表述过于笼统模糊，没有明确指向企业捐款的具体动机特征，不能准确概括企业捐款的常见动机类型。选项B“外界影响动机”，虽然外界因素可能对企业捐款有一定影响，但它并非一种确切、典型的企业捐款动机类别，缺乏针对性。选项D“利他动机”，企业作为以盈利为主要目的的组织，单纯的利他动机并非其捐款的主要动机。而选项C“公共关系”，企业通过捐款能够提升自身的社会形象、增强品牌知名度、改善与社会大众的关系等，这是企业较为常见且重要的捐款动机。企业希望通过捐款这种行为来塑造良好的公共形象，为自身发展创造更有利的社会环境。因此，本题正确答案为C。

3、社区治安有很多内容，其中，通过对社区内的市场、繁华场所和学校门前秩序的维护和管理，营造良好的社区生活与工作环境，这属于()。

A.治安防范

B.事故预防

C.社区矫正

D.维持秩序

【答案】：D

【解析】该题主要考查对社区治安不同内容的理解与区分。逐一分析各选项：A选项治安防范侧重于提前采取措施防止各类治安问题发生，如安装监控、巡逻等，与题干中对特定场所秩序维护管理的表述不符。B选项事故预防重点在于避免事故的出现，像预防火灾、安全事故等，并非针对市场、繁华场所和学校门前秩序，故也不正确。C选项社区矫正主要是对符合条件的罪犯在社区内进行改造和监管，和本题所涉及内容无关。而D选项维持秩序，恰好对应题干中对社区内市场、繁华场所和学校门前秩序进行维护和管理，其目的就是营造良好的社区生活与工作环境，所以答案选D。

4、扶贫开发工作是是一项长期而重大的任务。下列各项不属于农村社区社会工作扶贫开发工作的是（）。

A.执行国家扶贫开发相关政策

B.开展促进农村生计发展的社会工作服务项目

C.借助城乡合作平台发展农民互助组

D.提升农民素质能力

【答案】：D

【解析】本题主要考查对农村社区社会工作扶贫开发工作内容的理解。农村社区社会工作扶贫开发工作旨在推动农村地区的发展，助力脱贫攻坚。选项A，执行国家扶贫开发相关政策是扶贫工作的重要基础和关键环节。这些政策是国家为促进农村发展、减少贫困而制定的宏观指导方针，执行政策能确保扶贫工作有章可循，有效推动资源向农村贫困地区倾斜，带动地区经济发展，属于农村社区社会工作扶贫开发工作。选项B，开展促进农村生计发展的社会工作服务项目能够直接帮助农村居民提升生计能力，增加收入来源。通过为农民提供诸如农业技术培训、创业指导、市场信息对接等服务，能增强农村经济的内生动力，促进农村经济的可持续发展，是扶贫开发工作的重要手段之一。选项C，借助城乡合作平台发展农民互助组，可以整合城乡资源，促进城乡之间的交流与合作。农民互助组能使农民在生产、销售等方面实现互助合作，提高生产效率，降低生产成本，拓展销售渠道，进而增加农民收入，推动农村经济发展，属于扶贫开发工作范畴。选项D，提升农民素质能力是一个综合性的目标，虽然对农村发展有积极意义，但它并不直接针对扶贫开发工作。提升农民素质能力的途径和方法较为广泛，不一定与扶贫开发的具体任务紧密相关，不具备扶贫开发工作所特有的指向性和针对性。综上所述，答案选D。

5、某企业最近安全事故频发，调查发现，其原因是员工对工作过程中存在的安全隐患常存侥幸心理，不按工作规程要求采取