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餐饮员工解散协议书范本

一、协议书概述

本协议书旨在明确餐饮员工与雇主之间因特定原因导致员工解散的相关事宜，确保双方权益得到合理保障。协议内容包括但不限于解散原因、补偿方案、手续办理、保密条款等。以下是对协议书内容的详细说明。

二、解散原因及程序

1.解散原因

（1）员工违反公司规章制度，严重损害公司利益。

（2）员工无法适应岗位要求，经培训仍无法胜任工作。

（3）公司经营状况不佳，需调整人员结构。

（4）劳动合同到期，双方同意不再续签。

（5）法律法规或政策变动，导致员工需解除劳动合同。

2.解散程序

（1）公司向员工发出书面通知，说明解散原因。

（2）员工收到通知后，如有异议，可在收到通知之日起3个工作日内向公司提出。

（3）公司对员工的异议进行核实，并在3个工作日内给予答复。

（4）双方达成一致意见后，签署本协议书。

三、补偿方案

1.经济补偿

（1）员工在解除或终止劳动合同前12个月的平均工资作为计算基数。

（2）经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给予。

（3）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资标准支付。

2.员工社会保险及公积金

（1）公司负责办理员工的社会保险及公积金转移手续。

（2）员工在离职前，其社会保险及公积金账户余额归员工所有。

3.其他福利待遇

（1）员工在离职前，公司应支付其未休年假、事假等假期工资。

（2）公司应支付员工离职当月的工资。

四、手续办理

1.双方应在协议书签署后3个工作日内，办理劳动合同解除或终止手续。

2.公司应将员工的人事档案、工作证、身份证等证件归还员工。

3.员工应将公司发放的物品、工具等归还公司。

五、保密条款

1.双方在本协议签订后，对公司的商业秘密负有保密义务。

2.员工离职后，不得泄露公司的商业秘密，否则承担相应法律责任。

3.公司在履行本协议过程中，对员工的个人信息负有保密义务。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本协议自签署之日起，具有法律效力。

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.员工入职登记表

2.员工劳动合同

3.员工社会保险及公积金账户信息

4.其他相关证明材料

八、协议解除与终止

1.协议解除

（1）在协议签订后，若双方同意解除协议，需提前30天以书面形式通知对方。

（2）协议解除后，双方应按照本协议约定的补偿方案进行结算。

2.协议终止

（1）若协议因法定原因终止，双方应立即按照本协议约定处理相关事宜。

（2）法定原因包括但不限于员工退休、死亡、公司破产等。

九、通知送达

1.除非本协议另有约定，所有通知应以书面形式通过以下方式送达：

（1）直接送达：直接交付给接收人本人。

（2）邮寄送达：通过挂号信或特快专递邮寄至对方提供的地址。

（3）电子邮件送达：通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址。

2.通知送达的日期以实际接收日期为准。

十、协议的修改与补充

1.对本协议的任何修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。

2.未经双方书面同意的任何修改或补充，均视为无效。

十一、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至劳动合同履行地人民法院诉讼解决。

十二、协议的生效与终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议在双方履行完毕各自的义务后终止。

十三、协议的执行

1.双方应严格履行本协议的条款。

2.如一方违反本协议的条款，另一方有权要求其立即纠正，并承担由此产生的全部责任。

十四、协议的签署

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）签字（或盖章）：____________________

乙方（员工）签字（或盖章）：____________________

签署日期：____________________

附件：

1.员工离职证明

2.员工离职结算清单

3.员工离职手续办理指南

4.员工保密协议

十五、协议的附件

1.本协议附件包括但不限于以下内容：

-员工个人档案资料

-员工劳动合同副本

-员工工资条及银行账户信息

-员工社会保险缴纳记录

-员工公积金缴纳记