高效能人士七个习惯.pdfVIP

课程名称：高效能七个习惯

：2-3天

课程特色：《高效能的7个习惯》课程在２５年以来，被全世界各行业

中、管理所关注，并将课程的内容做为全员学习的企业文化。在

畅销书榜盘踞达七年之久，全球７０个国家以２８种语言超过一

亿册，作者博士也被《时代》誉为人类潜能的导师，并被选入全

美２５位最有的。

课程目标：使每一名面对工作和生活树立积极合作的心态，形成企业

共同的价值观和文化课程。

受众：希望积极面对工作和生活的每一个职场人。

课程提纲：

七个习惯的概念

1、什么是七个习惯

2、什么是原则和价值观

3、人际关系的原则

习惯一:积极主动

个人愿景的原则

积极主动这个词如今经常出现在管理方面的著作中，它的涵义不仅仅是采取

行动，还代表人必须为自己负责。个人行为取决于自身，而非外部环境：理智可

以或者战胜感有能力也有责任创造有利的外在环境。

1、积极主动与消极

2、关心圈和影响圈

3、人

习惯二：以终为始

自我的原则

“以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是

人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。所有的事物

都有心智的即第一次创造，和实际的即第二次创造。我们做任何事都是先在心中

构想，然后付诸实现。

1、两次创造

2、撰写生命的远景

习惯三：要事第一

自我管理的原则

有效管理是掌握重点式的管理，并非时间的管理，它把最重要的事放在第一

位，即对生命的管理。当我们决定什么是重点后，再靠力来掌握重点，时刻

把他们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。要集中精力于当急的要务，

就得排除次要事物上的牵绊，此时要有说“不”的勇气。

1、重要与紧急

2、时间管理的四个象限

3、时间管理工具的应用

习惯四：双赢思维

人际的原则

利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事

多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，

他人之得不必就视为自己之失。

1、人际关系的输赢状态

2、高勇气高

3、双赢的原则

习惯五:知彼解己

同理心沟通的原则

若要用一句话归纳我在人际关系学方面学到的一个重要原则，那就是：知彼

解己——首先寻求去了解对方，然后争取让对方了解自己。这一原则是进行有效

人际交流的关键。

1、沟通的

2、沟通的原则

3、听的层次

4、同理心与同理心回应

习惯六:统合综效

创造性合作的原则

在互赖关系中，综合效益是对付阻挠成长与改变的最有力的途径。助力通常

是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反地，阻力多半消极、