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2025年人力资源部制度标准化培训考试题(含答案)
一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）
1.人力资源制度标准化的核心目标是（）。
A.优化管理流程
B.统一制度执行标准
C.降低人力成本
D.提升员工满意度
2.根据《企业标准化管理办法》，人力资源制度体系中，对“招聘渠道选择规则”进行规范的文件属于（）。
A.基本制度
B.管理办法
C.操作细则
D.表单模板
3.制度标准化过程中，“通过访谈、问卷收集各部门对现有制度的痛点”属于（）环节。
A.需求分析
B.框架设计
C.内容编制
D.
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