002394_2022_#CSR_联发股份_2022年社会责任报告_2023-04-24.pdfVIP

江苏联发纺织股份有限公司

2022年度社会责任报告

报告说明：

一、报告范围：本报告的信息和数据均来自公司及其控股子公司。

二、报告年份：本报告是对我公司2022年1月1日至2022年12月31日期间履行

社会责任情况的报告。

三、本公司不是深交所强制履行社会责任披露义务的公司，本次披露为公司

主动履行披露义务。

一、股东权益保护

公司平等对待所有股东，保障股东能够充分行使自己的权利。2022年依法

召开了2021年度股东大会和2022年第一次临时股东大会。2022年度认真履行

了信息披露义务，没有收到投资者投诉和监管部门的批评。

公司通过电话沟通、网络互动平台、网上业绩说明会等形式，为中小投资者

了解公司的日常经营情况提供了良好的沟通渠道，加强与投资者的沟通与联系。

公司2022年度通过互动平台积极回复投资者问题，对广大投资者关心的问题进

行了解答，使投资者对公司有全面、客观的认识及了解。

二、债权人权益保护

公司能够充分尊重和维护银行等金融机构和其它债权人的合法权益，在经营

决策过程中，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人通报与其债权权益相关

的重大信息；当债权人为维护自身利益需要了解公司有关财务、经营和管理等情

况时，公司予以配合和支持。在追求股东利益最大化的同时兼顾债权人的利益，

未出现为了股东利益而损害债权人利益的情况。

三、职工权益保护

公司始终坚持和深化“以人为本”的价值内涵，把劳动关系和谐建设贯穿于

企业的各项工作中，不断完善人力资源制度，增强员工的凝聚力，与员工共建和

谐企业，共谋企业发展，共享发展成果，注重发挥员工民主管理、民主参与、民

主监督作用。公司建立多种沟通渠道，及时了解员工需求，解决员工工作、生活

中的问题，并进行针对性支持、帮扶，让员工无后顾之忧。公司建有拎包入住式

的公寓宿舍楼，关心外来职工生活和子女就学，让员工有归属感。坚持以人为本，

丰富职工的精神文化生活，让职工实现体面劳动，为企业和社会创造更多价值。

报告期内，公司根据国家法规制定工资、保险薪酬体系，完善公司人力资源

管理规范，确保内容程序合法。为将员工成长与企业的发展紧密相融，实现自我

价值和企业最大效益的共创共赢，合理地处理好股东、管理层、员工三者之间的

利益分配，充分调动全体员工工作热情和劳动积极性。

四、供应商、客户权益保护

公司秉承“诚信经营、共同发展、互惠互利”的原则，加强和供应商的合作，

重视与供应商和客户关系的发展。

公司不断收集、更新国际、国内及地方最新环保法规及要求，不定期对染助

剂供应商产品进行评审和抽测，对不符合品种实行一票否决；优先选用通过欧洲

环保认证的染助剂，公司生产的产品，符合各国环保要求，不含有欧洲Reach标

准限制的物质，每年进行OEKO_TEX@STANDARD100和GOTS的认证工作。公司设有

专员负责知识产权事务。保护供应商、客户的商标权、专利权。以AAAA标准化

良好行为企业为标准，基于ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、OHSA18001

职业健康管理等三个体系，建立起规范的标准化工作体系，从原料到成品严格实

行质量管控。

公司根据供应商规模、研发能力、交期、优惠力度、匹配度识别出战略供应

商、一般供应商、差异化供应商；形成战略供应商保稳定，一般供应商补缺，差

异化供应商创新的采购模式。

公司建立制度打击商业贿赂，与相关方特别约定，相关方禁止以任何形式对

公司人员进行商业贿赂活动，一经发现，查证属实的，由公司提请司法机关追究

相关人员的法律责任。

五、环境保护和可持续发展

报告期内，公司始终如一的积极有效履行企业环保主体责任，以节能减排为

宗旨，持续加强现场环保治理手段、规范环保设施运行等手段，不断提升公司环

保管理水平。公司通过了ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康体

系认证、OEKO-TEXStandard100欧洲生态环保产品标准认证、SA8000社会责任管

理体系，获得了“中国环境友好企业联盟理事单位”。2022年10月，公司被评

为“中国棉纺织行业绿色制造创新型企业”，并参与制定了《印染行业绿色工厂

评价规范》。2022年联发纺织还当选为纺织行业绿色发展劳动竞争节水标杆企

业。

六、公共关系和公益事业