- 1、本文档共42页,其中可免费阅读13页,需付费240金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
包头市第四医院高层次人才引进备考试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.一切影响沟通的消极、负面、阻碍因素,在管理学中称为()。
A、沟通失真
B、沟通损耗
C、沟通噪音
D、背景噪音
答案:C
解析:噪音是影响沟通的一切消极、负面因素。通常可以把沟通噪音定义为妨碍资讯沟通的任何因素。它存在于沟通过程的各个环节,并有可能造成资讯损耗或失真。典型的噪音主要包括发送噪音、传输噪音、接受噪音、系统噪音、环境噪音和背景噪音及数量噪音七大噪音。故选C。
2.关于商品
您可能关注的文档
- 2025中国共产主义青年团南宁市青秀区委员会招聘1人(南宁)备考试题及答案解析.docx
- 2025中国国民党革命委员会晋江市委员会招聘编外人员1人备考试题及答案解析.docx
- 2025中国海影城招聘(浙江)备考试题及答案解析.docx
- 2025中国平煤神马控股集团有限公司校园招聘808人备考试题及答案解析.docx
- 2025中国人民大学教务处招聘2人备考试题及答案解析.docx
- 2025中国人民大学经济学院招聘3人备考试题及答案解析.docx
- 2025中国人寿财险甘肃省分公司招聘备考试题及答案解析.docx
- 2025中国神华煤制油化工有限公司鄂尔多斯煤制油分公司社会招聘9人(内蒙古)备考试题及答案解析.docx
- 2025中国铁路呼和浩特局集团招聘高校毕业生(三)备考试题及答案解析.docx
- 2025中国医疗保健国际交流促进会招聘2人备考试题及答案解析.docx
- 2025年综合类-喷煤工考试-选煤工程师-浮选工考试历年真题摘选带答案(5卷单选题百道集合).docx
- 2025年综合类-机电设备评估基础-第三章金属切削机床历年真题摘选带答案(5套单选100题合辑).docx
- 小学奥数几何六大模型及例题.pptx
- 2025年综合类-文学-东方文学史历年真题摘选带答案(5卷单选100题合辑).docx
- 2025年综合类-机电设备评估基础-传动装置与电机历年真题摘选带答案(5卷单选题百道集合).docx
- 2025年综合类-广西妇产科住院医师规范化培训-月经失调历年真题摘选带答案(5卷单选100题合辑).docx
- 2025年综合类-新闻记者主持人资格考试-广播电视编导历年真题摘选带答案(5套单选100题合辑).docx
- 2025年综合类-初级中学音乐-高级中学音乐-第三章音乐教学生成与调控历年真题摘选带答案(5卷单选题.docx
- 2025年综合类-广西妇产科住院医师规范化培训-月经失调历年真题摘选带答案(5套单选100题合辑).docx
- 全自动洗衣机控制系统设计优化与创新研究.docx
文档评论(0)