设计公司建模师奖惩办法.doc

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设计公司建模师奖惩办法

一、总则

（一）目的

为加强公司建模师团队的管理，激励建模师积极进取，提高工作质量与效率，促进公司业务发展，同时规范违规行为的处理，特制定本奖惩办法。本办法旨在营造公平、公正、积极向上的工作氛围，确保公司建模业务的顺利开展，更好地实现公司的设计理念与发展目标。

（二）适用范围

本办法适用于公司全体建模师。

（三）原则

1.公平公正原则：奖惩评定过程遵循客观、公平、公正的标准，依据明确的考核指标和事实依据进行。

2.激励为主原则：以激励建模师发挥潜能、提升业务水平为主要目的，通过合理的奖励措施激发其工作积极性与创造力。

3.教育与惩罚并重原则：对于违规行

初级会计持证人

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