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保密自检自查工作的安排

根据最新修订的《集团公司新增（修订）业绩指标——保密及国

家安全指标考核细则》要求和公司保密工作整体安排，为进一步落实

保密主体责任，增强全员保密意识，构建常态化保密检查工作机制，

及时消除失泄密隐患，现将年度保密自检自查工作要求通知如下：

一、检查内容及方法

（一）保密管理检查

包括保密机构建设、制度落实、涉密文件管理、宣传教育、涉密

人员管理、定密管理、国家安全人民防线建设工作等内容，本部部门、

国内单位、境外项目分别对照《保密自查评分表》（附件2、附件3、

附件4）进行自评打分。自评项目涉及的详细要求可参照公司保密管理

制度。

（二）保密技术检查

第一类：计算机违规存储检查。采用“保密自查软件”检查方法，

输入关键字“绝密|机密|秘密|石油核心商密|内部”关键字，搜索办公

计算机中是否超密级存储了国家秘密、石油核心商业秘密和工作秘密

信息。

第二类：网站和信息系统检查。采用人工逐条逐项检查方法，对

公司内部网站、外部网站上各部门负责的业务栏目，以及二级单位所

负责网站进行“违规公开涉密信息检查”；对集团公司统建和自建信

息系统等违规存储、处理超密级信息进行检查；对各单位落实《关于

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开展应用系统保密专项治理的通知》（保密办〔2024〕14号）“狠抓

源头治理”情况进行检查。

第三类：检查清理办公计算机中安装的除中油即时通信、邮件客

户端以外的所有网盘客户端、微信、QQ等社交通信软件、Foxmail等邮

件客户端、互联网远程控制软件，进行卸载删除。

二、检查步骤

（一）全面自查阶段（8月21日~9月1日）

各单位、各部门要认真对照检查项目，抓住重点环节、关键岗位、

重要设备，开展全面自查。管理检查要精准到位，深挖保密工作风险

点；技术检查要确保覆盖所有在用办公台式计算机、笔记本电脑。

（二）整改阶段（9月4日~9月15日）

各单位、各部门要针对自查出的问题，进行逐项整改，举一反三，

对每一个问题深刻剖析，反向查找管理漏洞，于9月15日前将《保密

自查评分表》签字扫描件《保密自查工作总结》（附件1），报公司

保密办。

（三）现场检查指导阶段（9月18日~12月30日）公司保密办

将根据各单位各部门自查情况，通过查阅资料、技术检查、访谈等方

式，逐项核实并一对一指导，现场解决疑难问题。

三、工作要求

（一）提高思想认识

各单位、各部门要以检查为契机，及时发现和解决问题，要求实

事求是，不走过场，切实起到宣传教育和警示震慑作用。对于未有效

发现问题、整改不到位或发现问题隐瞒不报的，严肃追责问责。

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（二）严格责任落实

各单位、各部门主要负责人要亲自部署，亲自推动，加强督导。

各单位保密部门要制定好检查方案，有计划、分步骤地推动检查工作，

注意总结自查过程中的经验做法，做好数据统计和图片收集工作。

（三）强化考核

要以高度负责的工作态度，查实找准问题，认真整改。保密与国

家安全人民防线建设工作是公司考核评价的重要内容，本次检查结果

将作为年度公司业绩考核和党建责任制考核的重要参考依据。

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附件1

XX公司（部门）保密自查工作总结

一、自查工作总体情况

包括但不限于自查组织实施情况，涉及的人员范围数量、检查

计算台数、检查网站栏目和信息条数、检查信息系统信息数量等。

要求实事求是，客观真实。

二、自查出的问题、原因分析及整改情况

三、自查工作经验做法及存在的问题和困难

四、附自查工作照片

（单独打包报送，照片标注时间、地点、事件）

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附件2

保密自查评分表（适用于总部部门）

部门名称：