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2025年医院科研教学办公室工作岗位职责岗位说明书

一、岗位名称：医院科研教学办公室工作岗位

二、岗位职责：

1.负责组织、协调和实施医院科研教学工作，推动医院科研教学水平不断提升。

（1）制定医院科研教学发展规划和年度工作计划，报上级领导审批。

（2）组织落实医院科研教学年度工作计划，确保各项任务按时完成。

（3）协调医院内部各部门之间的科研教学资源，提高资源利用效率。

（4）加强与外部科研教学机构的合作与交流，提升医院科研教学知名度。

2.负责医院科研项目的申报、管理和验收工作。

（1）组织科研人员申报各级各类科研项目，提供政策咨询和指导。

（2）对科研项目进行分类管理，建立科研项目数据库。

（3）监督科研项目的实施过程，确保项目进度和质量。

（4）组织科研项目的验收工作，总结经验，提出改进措施。

3.负责医院教学工作的组织和实施。

（1）制定医院教学计划，包括临床教学、实习教学、继续教育等。

（2）组织临床教师培训，提高教师教学水平。

（3）监督教学过程，确保教学质量。

（4）组织学生实习，安排实习导师，确保实习效果。

4.负责医院科研教学成果的推广和转化。

（1）收集、整理医院科研教学成果，建立成果数据库。

（2）组织成果展示和推广活动，提高成果转化率。

（3）协助科研人员申请专利、著作权等知识产权。

（4）推动医院科研教学成果产业化，提高医院经济效益。

5.负责医院科研教学信息化建设。

（1）建立和完善医院科研教学信息化平台，提高工作效率。

（2）推广科研教学信息化应用，提高科研教学管理水平。

（3）定期更新科研教学信息化系统，确保系统安全稳定运行。

（4）组织科研教学信息化培训，提高员工信息化素养。

6.负责医院科研教学档案管理。

（1）建立科研教学档案管理制度，规范档案管理流程。

（2）收集、整理科研教学档案，确保档案完整、准确。

（3）提供档案查询服务，方便科研教学人员查阅。

（4）定期对科研教学档案进行归档、鉴定和保管。

7.负责医院科研教学经费管理。

（1）制定科研教学经费管理制度，规范经费使用。

（2）审核科研教学经费支出，确保经费合理使用。

（3）监督科研教学经费使用过程，防止违规行为。

（4）定期对科研教学经费进行审计，确保经费安全。

8.负责医院科研教学团队建设。

（1）制定科研教学团队建设规划，报上级领导审批。

（2）组织科研教学团队活动，提高团队凝聚力。

（3）开展科研教学团队培训，提升团队整体素质。

（4）评估科研教学团队绩效，激发团队成员积极性。

9.负责医院科研教学政策宣传和解读。

（1）宣传国家、地方和医院科研教学政策，提高政策知晓率。

（2）组织科研教学政策解读活动，帮助员工理解政策内容。

（3）解答员工关于科研教学政策的疑问，提供政策咨询。

（4）定期更新政策宣传栏，确保政策宣传及时、准确。

10.完成领导交办的其他工作。

（1）积极参与医院各项活动，为医院发展贡献力量。

（2）协助领导处理日常事务，提高工作效率。

（3）与其他部门保持良好沟通，共同推进医院工作。

（4）不断提高自身业务能力和综合素质，为医院科研教学事业做出更大贡献。

三、岗位要求：

1.学历要求：本科及以上学历，医学、生物学、教育学等相关专业。

2.工作经验：具有3年以上医院科研教学管理工作经验。

3.业务能力：熟悉医院科研教学政策、法规和流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力。

4.团队协作：具备良好的团队合作精神，能够协助领导完成各项工作任务。

5.职业素养：具备较强的责任心和敬业精神，注重细节，勇于担当。

6.计算机技能：熟练掌握常用办公软件，具备一定的科研教学信息化素养。

7.外语能力：具备一定的英语阅读和写作能力，能够应对国际交流合作。

8.证书要求：具有相关职业资格证书者优先。