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新人专属：3个提升抗压能力的训练

初入职场的新人们总在压力面前表现出截然不同的状态。有人能迅速适应工作节奏，将挑战转化为动力；有人则频繁陷入焦虑情绪，连基础任务都难以推进。这种差异并非源于个人资质优劣，而是抗压能力的训练程度不同。职场抗压力不是与生俱来的天赋技能，而是一种可以通过系统训练逐步提升的心理素质。那些看似轻松应对压力的资深从业者，大多经历过刻意的自我锤炼过程。掌握核心训练方法，新人完全可以在三个月内建立起稳健的心理防线。

压力产生的根源常被误认为是工作任务本身，实则源自个体对情境的解读方式。当面对超出预期的项目进度时，本能反应是我肯定做不好，这种认知会瞬间激活焦虑中枢。但若能将同样的