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被派遣的个人和公司签协议

合同编号：________________

第一章合同概述

1.1合同目的

1.1.1本合同旨在明确甲方（公司）与乙方（被派遣个人）之间的劳务派遣关系，保证双方在派遣过程中的权利和义务得到明确和保障。

1.2合同期限

1.2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

1.2.2合同期满后，如双方同意，可按本合同条款续签。

1.3合同适用范围

1.3.1本合同适用于乙方在甲方指定的工作岗位上的工作内容。

第二章乙方派遣条件

2.1乙方资格

2.1.1乙方应具备履行本合同所必需的职业技能和资格证书。

2.1.2乙方应保证其提供的信息真实、准确、完整。

2.2工作时间

2.2.1乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间表执行。

2.2.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得无故迟到、早退。

第三章工资及福利待遇

3.1工资支付

3.1.1乙方工资按月支付，具体数额根据乙方所从事工作的岗位和甲方薪酬体系确定。

3.1.2甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

3.2社会保险及福利

3.2.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2.2甲方应按照国家规定及本合同约定为乙方提供法定假期及带薪休假。

第四章甲方权利与义务

4.1甲方权利

4.1.1甲方有权对乙方的工作进行合理管理和监督。

4.1.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

4.2甲方义务

4.2.1甲方应按照合同约定支付乙方工资及社会保险。

4.2.2甲方应提供必要的工作条件和工作环境。

第五章乙方权利与义务

5.1乙方权利

5.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

5.1.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

5.2乙方义务

5.2.1乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

5.2.2乙方应遵守国家法律法规和甲方内部规章制度。

5.2.3乙方应保守甲方的商业秘密。

第六章工作内容与职责

6.1工作内容

6.1.1乙方应在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的工作流程和标准，完成相关工作任务。

6.1.2乙方的工作内容主要包括但不限于：[列出具体工作内容，如市场调研、数据分析、客户服务等]。

6.2职责界定

6.2.1乙方应明确自己的工作职责，并保证工作成果符合甲方的要求。

6.2.2乙方在履行职责过程中，遇到问题应及时与甲方沟通，寻求解决方案。

第七章培训与发展

7.1培训计划

7.1.1甲方应制定针对乙方的培训计划，以提高乙方的工作技能和职业素养。

7.1.2培训计划应包括但不限于：专业培训、技能提升、团队建设等。

7.2发展机会

7.2.1甲方将为乙方提供公平的发展机会，包括晋升通道和职业规划。

7.2.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训和发展活动。

第八章工作纪律与保密

8.1工作纪律

8.1.1乙方应遵守甲方的工作纪律，包括工作时间、考勤、工作态度等。

8.1.2乙方应保持良好的工作秩序，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

8.2保密义务

8.2.1乙方应对甲方在工作中所知悉的商业秘密负有保密义务。

8.2.2乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。

第九章工作评估与反馈

9.1工作评估

9.1.1甲方将对乙方的工作表现进行定期评估，评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

9.1.2评估内容主要包括：工作质量、工作效率、团队合作等。

9.2反馈机制

9.2.1乙方有权对工作评估结果提出异议，甲方应在收到异议后及时进行调查和处理。

9.2.2甲方应建立有效的反馈机制，保证乙方的问题和建议得到及时响应。

第十章合同终止与解除

10.1合同终止

10.1.1本合同在有效期内，因以下原因可终止：

10.1.1.1双方协商一致；

10.1.1.2乙方因个人原因提出离职；

10.1.1.3甲方因业务调整或乙方严重违反合同规定而终止合同。

10.2合同解除

10.2.1本合同在有效期内，因以下原因可解除：

10.2.1.1乙方违反合同规定，经甲方书面通知后仍未纠正；

10.2.1.2甲方因不可抗力导致合同无法履行；

10.2.1.3法律法规变化导致合同无法继续履行。

第十一章休假与假期

11.1休假类型

11.1.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假。

11.1.2乙方在休假期间，甲方应按合同约定支付乙方工资。

11.2请假程序

11.2.1乙方因事需请假，应提前向甲方提出书面申请。

11.2.2甲方应在收到乙方请假申请后，按照公司规章制度审批请假事宜。

11.3假期安排