原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
培训与能力建设计划考核试卷
考生姓名：答题日期：得分：判卷人：
本次考核旨在评估参训人员对培训内容的掌握程度，以及对能力建设计划的实施效果。通过试卷测试，检验学员在实际工作中应用所学知识和技能的能力，为后续培训改进和个体发展提供参考。
一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.培训与能力建设计划的首要目标是：
A.提高员工满意度
B.增强员工技能
C.降低员工流失率
D.提升企业知名度
2.以下哪项不是培训需求分析的方法？
A.调查问卷
B.专家访谈
文档评论（0）